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　　從北京市人社局網(wǎng)站獲悉，近日，北京市頒布《北京市促進(jìn)人力資源市場(chǎng)發(fā)展辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，自2021年5月1日起施行�！掇k法》共五章35條，對(duì)人力資源市場(chǎng)體系、人力資源市場(chǎng)培育、人力資源服務(wù)活動(dòng)等方面做出系統(tǒng)規(guī)定，是做好促進(jìn)新時(shí)代首都人力資源市場(chǎng)建設(shè)發(fā)展的基本依據(jù)和準(zhǔn)則。

　　市場(chǎng)已成為人力資源流動(dòng)配置主渠道

　　《辦法》明確提出，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用，建立健全政府宏觀調(diào)控、行業(yè)自律規(guī)范、市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信服務(wù)的人力資源流動(dòng)配置機(jī)制，促進(jìn)人力資源自由有序流動(dòng)，營造穩(wěn)定、公平、透明、可預(yù)期的人力資源市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境，切實(shí)讓“有效市場(chǎng)”和“有為政府”更好結(jié)合。

　　人力資源服務(wù)業(yè)首次納入高精尖產(chǎn)業(yè)目錄

　　《辦法》首次將人力資源服務(wù)業(yè)納入本市高精尖產(chǎn)業(yè)登記指導(dǎo)目錄，綜合運(yùn)用各類產(chǎn)業(yè)政策重點(diǎn)支持發(fā)展;鼓勵(lì)人力資源服務(wù)行業(yè)組織、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，制定和發(fā)布國際領(lǐng)先的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參與國際標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng);鼓勵(lì)用人單位使用人力資源測(cè)評(píng)、招聘流程管理、人力資源培訓(xùn)、管理咨詢、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利管理等專業(yè)化人力資源服務(wù);支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算等新技術(shù)，為用人單位和求職者提供個(gè)性化服務(wù)，提高服務(wù)效率。

　　人力資源服務(wù)業(yè)外商投資比例可提升至100%

　　自今年5月1日起，北京市人力資源服務(wù)業(yè)外商投資比例可提升至100%。同時(shí)，按照優(yōu)化營商環(huán)境要求，在北京市范圍內(nèi)設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)都可以通過告知承諾方式，在注冊(cè)地或經(jīng)營地申請(qǐng)行政許可、備案和書面報(bào)告，全程線上辦理。

　　建立國家級(jí)、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

　　《辦法》提出，北京市要建立國家級(jí)、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)方案和相關(guān)政策由市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)部門研究制定。

　　三個(gè)“應(yīng)當(dāng)”一個(gè)“不得”保護(hù)求職者個(gè)人信息

　　《辦法》明確，求職者的個(gè)人信息受法律保護(hù)，并做出一系列細(xì)化規(guī)定，明確要求人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在求職者個(gè)人信息保護(hù)方面做到三個(gè)“應(yīng)當(dāng)”一個(gè)“不得”：

　　人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立求職者個(gè)人信息保護(hù)制度，指定人員負(fù)責(zé)求職者個(gè)人信息安全管理工作;及時(shí)處理求職者個(gè)人信息安全有關(guān)投訴、舉報(bào)。

　　人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開求職者個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并征得該求職者同意，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外;公開處理信息的規(guī)則;明示處理信息的目的、方式和范圍;遵守法律、行政法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定。

　　人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)當(dāng)建立求職者個(gè)人信息安全監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止超出合理需求的求職者個(gè)人信息下載行為。

　　人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得向未委托本機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息的任何單位和個(gè)人提供求職者個(gè)人信息。來源：北京市人社局