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　　從北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，近日，北京市頒布《北京市促進(jìn)人力資源市場(chǎng)發(fā)展辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》)，自2021年5月1日起施行。

　　《辦法》共五章35條，對(duì)人力資源市場(chǎng)體系、人力資源市場(chǎng)培育、人力資源服務(wù)活動(dòng)等方面做出系統(tǒng)規(guī)定，是做好促進(jìn)新時(shí)代首都人力資源市場(chǎng)建設(shè)發(fā)展的基本依據(jù)和準(zhǔn)則。

　　市場(chǎng)已成為北京人力資源流動(dòng)配置主渠道

　　截至2020年底，北京地區(qū)共建立了各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)約2460家，從業(yè)人員超過(guò)5萬(wàn)人，全年通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布求職招聘信息1.35億條，幫助1235.19萬(wàn)人次實(shí)現(xiàn)就業(yè)和流動(dòng)。人力資源市場(chǎng)已經(jīng)成為北京人力資源流動(dòng)配置的主渠道，是用人單位招聘和勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)的主要載體。

　　《辦法》明確提出，充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的決定性作用，建立健全政府宏觀調(diào)控、行業(yè)自律規(guī)范、市場(chǎng)公平競(jìng)爭(zhēng)、單位自主用人、個(gè)人自主擇業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信服務(wù)的人力資源流動(dòng)配置機(jī)制，促進(jìn)人力資源自由有序流動(dòng)，營(yíng)造穩(wěn)定、公平、透明、可預(yù)期的人力資源市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境，切實(shí)讓“有效市場(chǎng)”和“有為政府”更好結(jié)合、相得益彰。

　　人力資源服務(wù)業(yè)首次納入高精尖產(chǎn)業(yè)目錄

　　目前，北京地區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)值已達(dá)到3000億元，在商務(wù)服務(wù)業(yè)中排名第三，占比達(dá)到12.4%，呈現(xiàn)出機(jī)構(gòu)數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)、規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、供求對(duì)接旺盛、業(yè)務(wù)全面發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，是蓬勃發(fā)展的“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”，有著巨大的發(fā)展?jié)摿Α?

　　《辦法》首次將人力資源服務(wù)業(yè)納入本市高精尖產(chǎn)業(yè)登記指導(dǎo)目錄，綜合運(yùn)用各類產(chǎn)業(yè)政策重點(diǎn)支持發(fā)展;鼓勵(lì)人力資源服務(wù)行業(yè)組織、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，制定和發(fā)布國(guó)際領(lǐng)先的團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng);鼓勵(lì)用人單位使用人力資源測(cè)評(píng)、招聘流程管理、人力資源培訓(xùn)、管理咨詢、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利管理等專業(yè)化人力資源服務(wù);支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈、云計(jì)算等新技術(shù)，為用人單位和求職者提供個(gè)性化服務(wù)，提高服務(wù)效率。

　　本市人力資源服務(wù)業(yè)外商投資比例可提升至100%

　　人力資源服務(wù)業(yè)是本市服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開(kāi)放的重點(diǎn)領(lǐng)域之一，從1.0版本的允許中關(guān)村外商投資人力資源服務(wù)業(yè)比例達(dá)到70%，到2.0版本的中關(guān)村地區(qū)放寬至允許外商獨(dú)資，到本次3.0版本，在全市范圍內(nèi)開(kāi)放人力資源市場(chǎng)，并依法對(duì)外商投資給予國(guó)民待遇。外商投資者可以單獨(dú)或者與其他投資者共同在京設(shè)立經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。自今年5月1日起，北京市人力資源服務(wù)業(yè)外商投資比例可提升至100%。同時(shí)，按照優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境要求，在全市范圍內(nèi)設(shè)立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)都可以通過(guò)告知承諾方式，在注冊(cè)地或經(jīng)營(yíng)地申請(qǐng)行政許可、備案和書(shū)面報(bào)告，全程線上辦理。

　　2020年，按照市委、市政府部署要求，人力資源服務(wù)業(yè)首次參加了中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易交易會(huì)，國(guó)際排名前三的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參展，還開(kāi)展了“新活力 新開(kāi)放 新未來(lái)”人力資源服務(wù)主題活動(dòng)，取得了良好效果。今年服貿(mào)會(huì)，本市將重點(diǎn)圍繞“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”與“數(shù)字貿(mào)易”主題，積極促進(jìn)人力資源服務(wù)數(shù)字化領(lǐng)域?qū)υ捙c交流。

　　本市建立國(guó)家級(jí)、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

　　人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園是人力資源服務(wù)業(yè)集聚發(fā)展的重要載體和平臺(tái)，有利于完善產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施和配套服務(wù)，促進(jìn)資本、技術(shù)、人力資源等要素聚集，更好發(fā)揮產(chǎn)業(yè)培育、孵化、展示、交易等方面的功能�！掇k法》提出，北京市要建立國(guó)家級(jí)、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)方案和相關(guān)政策由市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)部門研究制定。

　　目前，本市已建立了中國(guó)北京人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，通州園區(qū)于2019年10月開(kāi)園運(yùn)營(yíng)，目前入駐機(jī)構(gòu)近50家，全年服務(wù)用人單位1.7萬(wàn)家，服務(wù)勞動(dòng)者59萬(wàn)人，提供就業(yè)崗位 4.2萬(wàn)個(gè)。朝陽(yáng)、大興、豐臺(tái)等區(qū)也在積極申建國(guó)家級(jí)和市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

　　三個(gè)“應(yīng)當(dāng)”一個(gè)“不得”保護(hù)求職者個(gè)人信息

　　求職事關(guān)千千萬(wàn)萬(wàn)勞動(dòng)者的權(quán)益，特別還涉及很多勞動(dòng)者的個(gè)人信息。今年央視“3·15”晚會(huì)點(diǎn)名曝光了部分招聘網(wǎng)站求職者簡(jiǎn)歷被售賣問(wèn)題。對(duì)此，《辦法》明確，求職者的個(gè)人信息受法律保護(hù)，并做出一系列細(xì)化規(guī)定，要求人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在求職者個(gè)人信息保護(hù)方面“干什么、怎么干、干到什么程度”，即三個(gè)“應(yīng)當(dāng)”一個(gè)“不得”：

　　第一個(gè)“應(yīng)當(dāng)”：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立求職者個(gè)人信息保護(hù)制度，指定人員負(fù)責(zé)求職者個(gè)人信息安全管理工作;及時(shí)處理求職者個(gè)人信息安全有關(guān)投訴、舉報(bào)。

　　第二個(gè)“應(yīng)當(dāng)”：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開(kāi)求職者個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，并征得該求職者同意，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外;公開(kāi)處理信息的規(guī)則;明示處理信息的目的、方式和范圍;遵守法律、行政法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定。

　　第三個(gè)“應(yīng)當(dāng)”：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)當(dāng)建立求職者個(gè)人信息安全監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止超出合理需求的求職者個(gè)人信息下載行為。

　　一個(gè)“不得”：人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)不得向未委托本機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息的任何單位和個(gè)人提供求職者個(gè)人信息。來(lái)源：北京市人力資源和社會(huì)保障局