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　　從蘭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，西固區(qū)人社局認(rèn)真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加強(qiáng)民營經(jīng)濟(jì)統(tǒng)戰(zhàn)工作決策部署，圍繞“做優(yōu)人社服務(wù)、助力民企發(fā)展”工作主線，落實惠企政策，強(qiáng)化助企措施，提供便企服務(wù)，助力民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)全區(qū)民營經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。

　　一、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，做優(yōu)用工發(fā)展環(huán)境。一是精準(zhǔn)落實政策。根據(jù)中央和省市相關(guān)就業(yè)政策規(guī)定和要求，制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步明確新冠肺炎疫情防控期間有關(guān)就業(yè)政策具體落實和操作規(guī)程的通知》，深入落實企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、招用年度內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)獎補(bǔ)、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼等援企惠企政策，鼓勵民營企業(yè)吸納就業(yè)。截止3月底，累計為313家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼金額1103.64萬元。二是精準(zhǔn)開展招聘。采取線上云招聘和線下專場招聘會相結(jié)合的方式，積極搭建招聘求職服務(wù)平臺，依托西固就業(yè)微信公眾號推送《西固區(qū)人力資源市場網(wǎng)絡(luò)招聘會崗位信息》8期，動態(tài)發(fā)布用工信息10045條，舉辦民營企業(yè)招聘活動2場，推介用工崗位765個，達(dá)成就業(yè)意向79人。三是精準(zhǔn)扶持創(chuàng)業(yè)。針對小微企業(yè)融資難的問題，持續(xù)加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款力度，實施銀行審核由后置變前置的流程再造，最大限度提高貸款審核發(fā)放效率，為符合條件的5家小微企業(yè)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款630萬元，減輕民營企業(yè)負(fù)擔(dān)。四是精準(zhǔn)實施培訓(xùn)。緊盯民營企業(yè)急需的緊缺職業(yè)，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)和以工代訓(xùn)，通過直播平臺、錄制短視頻等形式推送美容美發(fā)、中式烹調(diào)師等線上培訓(xùn)課程83次，課程點擊與瀏覽量達(dá)25萬余次。同時，加強(qiáng)政策宣傳和指導(dǎo)服務(wù)，鼓勵引導(dǎo)民營企業(yè)自主開展崗前培訓(xùn)、職工在崗培訓(xùn)、以工代訓(xùn)等各類培訓(xùn)，不斷提升職工技能素質(zhì)。

　　二、強(qiáng)化社保服務(wù)，做優(yōu)社會保障環(huán)境。一是做好擴(kuò)面征繳工作。深入實施以未參保中小微企業(yè)為重點對象的擴(kuò)面征繳工作，鼓勵引導(dǎo)中小微企業(yè)積極參保、持續(xù)繳費(fèi)，引導(dǎo)小微民營企業(yè)和建筑業(yè)農(nóng)民工優(yōu)先依法參加工傷保險，建筑業(yè)新開工項目參保率達(dá)到100%，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋。二是做好降緩延期工作。按照國家階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)率延期執(zhí)行的政策規(guī)定，認(rèn)真做好測算和政策延續(xù)各項準(zhǔn)備，開展階段性緩繳期結(jié)束后補(bǔ)交經(jīng)辦工作，并積極提供靈活就業(yè)人員緩繳政策解讀和經(jīng)辦服務(wù)，推動穩(wěn)企惠民政策落細(xì)落實。三是做好待遇落實工作。認(rèn)真落實養(yǎng)老保險發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整政策和階段性降低失業(yè)、工傷保險費(fèi)率政策，深入推行“老來網(wǎng)APP”人臉識別認(rèn)證、社區(qū)核查認(rèn)證和特殊認(rèn)證模式，按時足額發(fā)放養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險待遇，社會化發(fā)放率達(dá)到100%。四是做好經(jīng)辦服務(wù)工作。為方便民企及其職工辦理社保業(yè)務(wù)，推動“智慧社�！毕到y(tǒng)上線運(yùn)行，初步實現(xiàn)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷3個險種業(yè)務(wù)經(jīng)辦線下“一窗辦”和線上“一網(wǎng)辦”;大力宣傳普及和推廣應(yīng)用電子社�？�，加快推進(jìn)民企職工憑卡“認(rèn)、查、繳、辦、發(fā)”業(yè)務(wù)一卡通用;加強(qiáng)社保經(jīng)辦網(wǎng)上大廳建設(shè)，企業(yè)職工網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)、“西固社保”微信平臺、覆蓋鄉(xiāng)街的自助終端查詢機(jī)全面運(yùn)行。

　　三、強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)，做優(yōu)勞動關(guān)系環(huán)境。一是規(guī)范企業(yè)工資支付行為。加大對《勞動法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等政策法規(guī)的宣傳和指導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)督促在建項目全面落實農(nóng)民工工資支付 “五項制度”，完成轄區(qū)在建項目“隴明公”平臺核驗注冊，為甘肅德勝建筑工程有限責(zé)任公司等企業(yè)申請啟用農(nóng)民工工資保證金，確保農(nóng)民工工資按時足額支付。二是夯實和諧勞動關(guān)系基礎(chǔ)。深入開展用人單位落實勞動合同制度專項行動，指導(dǎo)民營企業(yè)落實勞動用工備案制度，及時提供新簽、續(xù)簽及變更勞動合同指導(dǎo)服務(wù)和在甘肅省大就業(yè)信息管理網(wǎng)上業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)備案服務(wù)，并完善勞動關(guān)系政府、工會、企業(yè)三方協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，提升集體協(xié)商質(zhì)量，勞動合同、集體合同簽訂率分別達(dá)到95%、85%以上。三是提升勞動調(diào)解仲裁效能。充分發(fā)揮區(qū)仲裁、鄉(xiāng)街和企業(yè)勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)作用，健全勞動人事爭議多元處理機(jī)制，深入推行“一案五調(diào)” (即案前、案中、庭前、裁前和案后全程調(diào)解)和 “五快”(即快審查、快立案、快送達(dá)、快審理、快結(jié)案)仲裁機(jī)制，深入推行“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁”模式，高效化解民營企業(yè)勞動爭議糾紛60件。

　　四、強(qiáng)化人才服務(wù)，做優(yōu)引才育才環(huán)境。一是助企引才。深入落實引導(dǎo)高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)、青年就業(yè)見習(xí)等項目，今年以來推薦認(rèn)定蘭州寶峰賓館管理有限公司等6家單位為蘭州市青年就業(yè)見習(xí)基地，做好宣傳動員和指導(dǎo)服務(wù)工作，鼓勵支持民營企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。積極協(xié)調(diào)各行業(yè)主管部門加強(qiáng)政策宣傳服務(wù)，做好民營企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才計劃的推薦上報工作。二是助企育才。認(rèn)真指導(dǎo)民營企業(yè)健全專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、使用、評價、考核機(jī)制，并做好資料審核及推薦上報工作，完成甘肅隴生祥建筑工程有限公司等11家企業(yè)167名工程師的職稱評審，推動企業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，促進(jìn)民營企業(yè)人才成長發(fā)展。三是助企留才。在指導(dǎo)落實民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才工資分配激勵政策的同時，深入開展企業(yè)薪酬調(diào)查工作，認(rèn)真摸排企業(yè)運(yùn)營、員工數(shù)量、薪酬結(jié)構(gòu)等指標(biāo)情況，深入宣傳相關(guān)政策，指導(dǎo)填報薪酬，為提高民企人才待遇水平、穩(wěn)定民企人才隊伍提供指導(dǎo)和服務(wù)。

　　五、強(qiáng)化人社服務(wù)，做優(yōu)業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)境。一是推動便民服務(wù)提速。深入實施人社快辦行動，完成9個企業(yè)群眾眼里的“一件事”打包辦理和10個高頻服務(wù)事項提速辦理，實現(xiàn)人社服務(wù)事項“一窗辦”和部分便民服務(wù)事項“一網(wǎng)辦”，推進(jìn)更多事項實現(xiàn)簡便辦理。二是推動審批服務(wù)增效。優(yōu)化企業(yè)特殊工時、民辦職業(yè)學(xué)校、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)審批管理機(jī)制，配備專用設(shè)備免費(fèi)印制相關(guān)證照，分別審批甘肅永輝超市有限公司338名員工實行特殊工時工作制和甘肅冠才、蘭州瑞麟鑫業(yè)等兩家人力資源有限公司的人力資源服務(wù)許可。三是推動政策宣傳擴(kuò)面。充分利用西固人社今日頭條和西固就業(yè)、社保、勞動監(jiān)察微信公眾號及人社服務(wù)窗口、上門指導(dǎo)服務(wù)等多種載體和形式，大力宣傳惠企惠民政策、便民服務(wù)舉措和特色亮點工作，促進(jìn)人社政策知曉度和影響力不斷提升，特別是以“西固就業(yè)”二維碼的形式向各村、社區(qū)推送網(wǎng)絡(luò)招聘活動崗位信息，使就業(yè)困難人員通過掃二維碼獲取崗位信息，實現(xiàn)快速就業(yè)。