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　　從溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，龍灣區(qū)人力社保局認真貫徹落實上級部門關(guān)于推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的系列決策部署，堅持高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)推進、高質(zhì)量落實，助力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的新時代產(chǎn)業(yè)工人大軍。

　　一是堅持共富理念助復(fù)工，雙線發(fā)力架起“就業(yè)橋”。為積極應(yīng)對疫情影響，自主開發(fā)“龍灣閃聘”求職招聘微信小程序，無須下載第三方應(yīng)用即可實現(xiàn)一鍵視頻面試，大幅減少企業(yè)招聘和求職應(yīng)聘成本，300家余企業(yè)發(fā)布崗位信息超7000個，2000余人在線提交簡歷，累計用戶已超2萬人。線下大力發(fā)揮駐企服務(wù)員作用，及時掌握規(guī)上、限上企業(yè)用工需求和就業(yè)底數(shù)，并常態(tài)化開展85家重點企業(yè)用工監(jiān)測，并組織企業(yè)開展就業(yè)招聘會20余場，助力企業(yè)和工人有效對接。

　　二是堅持匠心理念塑匠才，多措并舉搭好“成長梯”。深入開展技能提升行動，創(chuàng)新實施技能線上培訓(xùn)，統(tǒng)籌推進職業(yè)技能鑒定信息化建設(shè)，以品德、能力和業(yè)績并重為原則引導(dǎo)支持企業(yè)開展職業(yè)技能等級自主認定，通過技能大賽、選樹典型等多種方式大力弘揚工匠精神，全年開展技能培訓(xùn)2.4萬人次，培養(yǎng)技能人才8066人，技能人才等級認定試點企業(yè)增至38家，新增技能大師工作室市級1家、區(qū)級5家，技能大賽參賽人數(shù)創(chuàng)歷史新高。

　　三是堅持和諧理念止紛爭，數(shù)字賦能筑牢“維權(quán)墻”。引導(dǎo)支持企業(yè)與職工共渡疫情難關(guān)，率先試點“智慧監(jiān)察·陽光支付”系統(tǒng)，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+仲裁調(diào)解”工作新模式，簡易工傷案件實行“快認快結(jié)”大幅縮短賠付周期，妥善解決各類糾紛近3000件，實現(xiàn)促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益的共贏局面，近三年勞動糾紛案件在案件數(shù)、人數(shù)和金額上連續(xù)實現(xiàn)“三下降”。(龍灣區(qū)人力社保局 供稿)來源：龍灣區(qū)人力社保局