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武田中國(guó)連續(xù)六年蟬聯(lián)“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證

2022/1/21 10:40:20 來源:中國(guó)企業(yè)新聞網(wǎng)

導(dǎo)言:國(guó)際權(quán)威的雇主品牌調(diào)研評(píng)選機(jī)構(gòu) -- 杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)隆重揭曉“2022中國(guó)杰出雇主”年度榜單。武田中國(guó)憑借其在人才發(fā)展、職場(chǎng)環(huán)境以及員工關(guān)愛與福祉等方面的積極投入和不斷創(chuàng)新,備受行業(yè)認(rèn)可,連續(xù)六年蟬聯(lián)“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證! 

  國(guó)際權(quán)威的雇主品牌調(diào)研評(píng)選機(jī)構(gòu) -- 杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)隆重揭曉“2022中國(guó)杰出雇主”年度榜單。武田中國(guó)憑借其在人才發(fā)展、職場(chǎng)環(huán)境以及員工關(guān)愛與福祉等方面的積極投入和不斷創(chuàng)新,備受行業(yè)認(rèn)可,連續(xù)六年蟬聯(lián)“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證。  

  杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專業(yè)機(jī)構(gòu)。今年,武田在全球39個(gè)國(guó)家和地區(qū)同時(shí)獲得此殊榮,這是對(duì)武田人力資源工作的極大認(rèn)可和激勵(lì)。

  武田中國(guó)總裁單國(guó)洪表示:“武田中國(guó)連續(xù)六年榮膺‘中國(guó)杰出雇主’這項(xiàng)殊榮,我感到十分自豪。這是對(duì)我們積極踐行‘打造非凡的員工體驗(yàn)’這一企業(yè)核心要?jiǎng)?wù)的高度認(rèn)可。我們堅(jiān)信員工是武田獲得成功的基石,更是幫助我們實(shí)現(xiàn)‘患者為先’承諾的關(guān)鍵。在快速變化的外部環(huán)境中,我們將持續(xù)構(gòu)建多元包容的組織,營(yíng)造開放的工作環(huán)境,培養(yǎng)員工成長(zhǎng)型思維模式,與員工同心協(xié)力,共同激發(fā)和推動(dòng)中國(guó)醫(yī)療健康領(lǐng)域的創(chuàng)新和發(fā)展。”

  打造非凡的員工體驗(yàn) 推動(dòng)未來工作新趨勢(shì)  

  疫情常態(tài)化給人們的生活和工作帶來的“翻天覆地”的變化。為了應(yīng)對(duì)這種變化,武田中國(guó)在2021年全面啟動(dòng)了一種領(lǐng)先的多元化遠(yuǎn)程工作模式。這種工作模式基于后疫情時(shí)代辦公場(chǎng)所與辦公模式演變的新趨勢(shì),以中國(guó)各地疫情防控管理要求為基礎(chǔ),充分考慮個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的差異,將線下與遠(yuǎn)程辦公相結(jié)合,幫助組織和個(gè)人最大限度地提高效率,持續(xù)為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí),這種開創(chuàng)性的工作模式和辦公文化賦予員工更多掌控工作與生活的主動(dòng)權(quán),充分關(guān)注每一個(gè)人的體驗(yàn),是武田中國(guó)積極踐行“打造非凡的員工體驗(yàn)”理念的又一關(guān)鍵舉措。

  培養(yǎng)全球化人才 助力員工綻放職業(yè)精彩  

  中國(guó)醫(yī)藥市場(chǎng)正在經(jīng)歷以“創(chuàng)新”引領(lǐng)的行業(yè)變革,未來中國(guó)將成為全球生物醫(yī)藥創(chuàng)新的來源地之一。中國(guó)本地和國(guó)際市場(chǎng)之間必將建立更密切的、全局思維的聯(lián)系。新一代中國(guó)本土人才將有望成為企業(yè)全球管理層的“后備主力”。為此,武田中國(guó)致力于培育和助力“對(duì)中國(guó)醫(yī)藥行業(yè)有深刻洞見、豐富經(jīng)驗(yàn)”和“具備全球視野、跨文化溝通影響力”的本土人才走向世界舞臺(tái)。通過國(guó)際輪崗、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等系列人才培養(yǎng)項(xiàng)目,武田中國(guó)預(yù)計(jì)3年中實(shí)現(xiàn)100位關(guān)鍵人才的跨國(guó)輸出和輸入。此外,應(yīng)對(duì)行業(yè)快速變化、人才結(jié)構(gòu)多樣化發(fā)展的趨勢(shì),武田中國(guó)在內(nèi)部打造了培養(yǎng)復(fù)合型人才的交流平臺(tái),讓員工有機(jī)會(huì)參與跨部門項(xiàng)目,體驗(yàn)N+1種可能。這些已成為武田全球的“標(biāo)桿”項(xiàng)目,為武田在其他國(guó)家和市場(chǎng)的人才發(fā)展樹立了榜樣。

  武田中國(guó)人力資源負(fù)責(zé)人王友良表示:“連續(xù)六年成功認(rèn)證‘中國(guó)杰出雇主’,這不僅是對(duì)武田基于‘以人為本’理念所做出的人力資源實(shí)踐工作的極大認(rèn)可,同時(shí),這份榮譽(yù)也凝聚了員工對(duì)我們的信賴,屬于武田中國(guó)的每一個(gè)人。我們將繼續(xù)努力把行業(yè)蓬勃發(fā)展之勢(shì)轉(zhuǎn)化為吸引和發(fā)展人才的機(jī)會(huì)。助力每一位員工充分發(fā)揮潛能,在武田中國(guó)的舞臺(tái)上綻放職業(yè)夢(mèng)想!

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[責(zé)任編輯:姚小冰]
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