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寧波市余姚派發(fā)“三大禮包”強(qiáng)化用工保障“助企開門紅”

2022/1/25 16:06:25 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評(píng)論：(0)

導(dǎo)言：從寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，春節(jié)前后，余姚市人社局緊抓關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，推出一系列留工、招工、穩(wěn)工實(shí)招，強(qiáng)化用工保障，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)第一季度“開門紅”。

　　從寧波市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，春節(jié)前后，余姚市人社局緊抓關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，推出一系列留工、招工、穩(wěn)工實(shí)招，強(qiáng)化用工保障，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)第一季度“開門紅”。

　　派發(fā)“留工”禮包，保障企業(yè)春節(jié)用工。結(jié)合“助企開門紅”活動(dòng)，組建8個(gè)調(diào)研服務(wù)組赴36家重點(diǎn)企業(yè)，重點(diǎn)幫助破解留工優(yōu)工等方面的難題，在問診把脈的基礎(chǔ)上，推行一企一策，針對(duì)性地提出“留工”建議。同時(shí)對(duì)春節(jié)期間堅(jiān)守工作崗位且符合社保繳納等條件的外來員工，給予每人每天 100 元補(bǔ)貼(每人最高不超過 500 元)，從政策層面支持企業(yè)留工優(yōu)工，并鼓勵(lì)企業(yè)采取發(fā)放“留崗紅包”、保障住宿、改善就餐條件等措施，保障外來員工春節(jié)期間堅(jiān)守崗位。

　　派發(fā)“招工”禮包，保障企業(yè)開門用工。第一季度，多形式開展“春來歸姚、名邦樂業(yè)”線上線下協(xié)同招聘活動(dòng)，滿足企業(yè)急需用工，最大限度保障和促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，并通過補(bǔ)貼的形式對(duì)招工企業(yè)給予支持。如對(duì)于第一季度參加市人力社保部門組織的赴外勞務(wù)協(xié)作招聘活動(dòng)的企業(yè)，給予每家企業(yè)4000 元/次的招聘活動(dòng)補(bǔ)貼;又如鼓勵(lì)企業(yè)多途徑多渠道開展員工招聘，對(duì)于第一季度符合相關(guān)招工要求的企業(yè)，分別予500 元/人或 800 元/人的招工獎(jiǎng)勵(lì)。

　　派發(fā)“穩(wěn)工”禮包，保障企業(yè)常態(tài)用工。通過“無感智辦”的方式快速落實(shí)穩(wěn)崗返還政策，針對(duì)采取有效措施不裁員或少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，第一時(shí)間按比例返還2020年度實(shí)際繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市共有約12000家企業(yè)符合政策，預(yù)計(jì)返還金額約3000萬，下步將按照國家規(guī)定，繼續(xù)延長階段性降低企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策至2022 年 4月30日。來源：余姚市人社局

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[責(zé)任編輯：劉怡伽]