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　　從寧波市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為深入貫徹中央經(jīng)濟工作會議和全省民營經(jīng)濟發(fā)展大會精神，進一步落實市委市政府決策部署，鄞州區(qū)多策并施，為企業(yè)和員工送上留工優(yōu)工政策“大禮包”，引導市外員工留鄞過年，助力企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)促增。

　　一是“留崗+返崗”全程補貼。春節(jié)期間繼續(xù)留在企業(yè)一線生產(chǎn)崗位工作的市外戶籍員工可享受每人每天100元最高500元的留崗專項補貼。針對返鄉(xiāng)過年的職工，節(jié)后及時自行返崗的，給予每人最高500元交通補助。對企業(yè)租用大巴車跨省“點對點”組織市外員工返崗的，按包車費用的50%最高20萬元給予補貼。

　　二是“慰問+暢游”全心關愛。關愛對口幫扶地區(qū)留鄞務工人員，給予脫貧勞動力每人1000元慰問金。專門安排資金對春節(jié)期間不停工的重點項目、工程和企業(yè)一線員工開展走訪慰問，向市外戶籍留鄞建筑工人發(fā)放民生保供慰問金。

　　春節(jié)期間職工可憑“5·1服務卡”享受系列迎春特惠活動;各地工會場館、國有投資的體育場館、綜合性廣場、非古建筑及遺址類國有博物館、美術館等向留鄞員工和家屬免費開放。

　　三是“增產(chǎn)+擴招”全力獎補。對2022年第一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長10%及以上的規(guī)上工業(yè)和規(guī)下樣本企業(yè)，根據(jù)產(chǎn)值增加情況分檔獎勵，符合條件的最高50萬元;對2022年第一季度新進規(guī)上工業(yè)企業(yè)在市獎勵5萬元基礎上，再獎勵5萬元。推出“最美就鄞”新春系列招聘會和“百日千萬網(wǎng)絡招聘”等活動，鼓勵企業(yè)多渠道擴大招工，對企業(yè)2022年2月參保人員環(huán)比每新增1人，給予每人500元最高10萬元的補助。

　　四是“減稅+降費”全面落實。對不裁員少裁員的參保企業(yè)給予失業(yè)保險費返還。繼續(xù)延長降低企業(yè)失業(yè)保險費率政策至2022年4月30日。符合條件的企業(yè)還可享受免征增值稅、減征所得稅、支持科技創(chuàng)新進口等稅收優(yōu)惠政策。來源：鄞州區(qū)人社局