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　　從紹興市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，2022年，全市首家博士后工作站落戶越城，天津大學(xué)浙江國(guó)際創(chuàng)新設(shè)計(jì)與智造研究院博士后工作站獲批建站。華匯集團(tuán)王剛博士后、中紡院(浙江)技術(shù)研究院有限公司廖海洋博士后等相繼成功開(kāi)題，博士后工作迎來(lái)新年“開(kāi)門(mén)紅”。

　　越城區(qū)人力社保局深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，貫徹落實(shí)市委和區(qū)委人才工作會(huì)議精神，堅(jiān)持人才強(qiáng)區(qū)首位戰(zhàn)略，以更精準(zhǔn)、更配套、更開(kāi)放的人才“引育留”創(chuàng)新舉措，造就高層次人才隊(duì)伍，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。精細(xì)摸排強(qiáng)指導(dǎo)。通過(guò)調(diào)研走訪、座談交流等，深入了解企業(yè)高端研發(fā)人才需求情況，有針對(duì)性地進(jìn)行博士后工作站政策宣傳，挖掘一批有意向、有潛力建站的企業(yè)，建立培育對(duì)象清單。目前，有建站意愿的區(qū)內(nèi)企業(yè)共有6家。

　　精準(zhǔn)對(duì)接高匹配。根據(jù)企業(yè)人才需求清單與科研發(fā)展方向，積極與省外多地對(duì)口高校保持密切溝通，通過(guò)線上線下人才交流活動(dòng)，幫助對(duì)接意向來(lái)越博士后。組織意向建站企業(yè)與浙江工業(yè)大學(xué)紹興研究院、上海大學(xué)紹興研究院等高�？蒲泄ぷ髡具M(jìn)行人才合作洽談，推動(dòng)意向建站企業(yè)及早開(kāi)展博士后項(xiàng)目研究。如振德醫(yī)療、海圣醫(yī)療器械與上海大學(xué)紹興研究院達(dá)成初步合作意向。

　　精心保障重服務(wù)。以紹興人才新政4.0出臺(tái)為契機(jī)，兌現(xiàn)博士后日常經(jīng)費(fèi)、生活補(bǔ)助和安家補(bǔ)貼等人才政策，保障在站人員生活和研究正常開(kāi)展。完善博士后工作“一站式”服務(wù)，加大貼心服務(wù)力度，從建站指導(dǎo)、開(kāi)題報(bào)告、出站評(píng)審等系列工作程跟蹤對(duì)接服務(wù)。來(lái)源：市人力社保局