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安徽蚌埠市禹會區(qū)人社局：全力攻堅點燃就業(yè)“加速器”

2022/2/9 10:30:07 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導(dǎo)言：從蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，實施24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障制度，通過人社專員點對點服務(wù)、微信信息采集、現(xiàn)場摸排登記等方式，多渠道掌握企業(yè)用工需求，建立企業(yè)用工需求信息庫，目前26家企業(yè)2100個崗位已入庫。

　　一、暢通用工申報渠道

　　從蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，實施24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障制度，通過人社專員點對點服務(wù)、微信信息采集、現(xiàn)場摸排登記等方式，多渠道掌握企業(yè)用工需求，建立企業(yè)用工需求信息庫，目前26家企業(yè)2100個崗位已入庫。

　　二、搭建人崗對接平臺

　　精準人崗匹配，實施“送崗到人”、“送人到崗”服務(wù)。利用大篷車、宣傳展板、小區(qū)宣傳欄、短信推送、上門走訪等方式宣傳企業(yè)用工信息;摸排返鄉(xiāng)務(wù)工人員信息并將有就業(yè)意愿的人員送園入企。截至目前“送崗到人”30余次，開展“送人到崗”2次。

　　三、加大聯(lián)動招聘力度

　　全力做好服務(wù)，開展“線上+線下”聯(lián)動招聘。一方面在禹會區(qū)政府網(wǎng)站、微信群、qq群、抖音平臺等發(fā)布招聘信息，吸引招聘者積極參與。另一方面，舉辦線下招聘會同步直播帶崗，聯(lián)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組建招聘小分隊，深入鄉(xiāng)街開展招聘活動。目前已開展線下招聘會10次，線上招聘會3次。

　　四、做好穩(wěn)崗留工保障

　　結(jié)合“春季攻堅”行動，通過四送一服、走訪調(diào)研等形式，廣泛開展春節(jié)前服務(wù)企業(yè)活動，對企業(yè)存在的用工方面的問題及時指導(dǎo)。同時廣泛宣傳穩(wěn)產(chǎn)留工、暖心惠企等方面的政策措施，引導(dǎo)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，穩(wěn)崗留工500余人。(禹會區(qū)人社局)來源：市人力資源和社會保障局

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