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　　從蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，2022屆普通高校畢業(yè)生規(guī)模、增量創(chuàng)歷史新高，受疫情影響，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加復(fù)雜嚴(yán)峻，市人社局積極采取措施，多渠道幫助高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　一是大力開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位。2022年計(jì)劃在企業(yè)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位募集2450個就業(yè)見習(xí)崗位，安排不少于1225名高校畢業(yè)生參加見習(xí)，見習(xí)期間，按每人每月不低于2000元標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)人員生活補(bǔ)助。

　　二是積極增加政府性就業(yè)崗位。共招募高校畢業(yè)生基層特崗809個，吸納畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生在街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層社會管理和服務(wù)崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè);2022年計(jì)劃招募“三支一扶”人員37人，招聘事業(yè)單位工作人員170人。

　　三是鼓勵中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生。對中小微企業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定用工6個月以上、按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，按照1000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼。2022年首期通過“免報直補(bǔ)”的方式為67戶企業(yè)發(fā)放高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)助17.6萬元。

　　四是鼓勵高校畢業(yè)生到小微企業(yè)就業(yè)。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與小微企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同，并依法繳納社會保險費(fèi)的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。2022年1-3月份共有39名大學(xué)生享受一次性就業(yè)補(bǔ)貼政策。

　　五是給予助學(xué)貸款代償。對在我市市區(qū)各類用人單位穩(wěn)定就業(yè)，且一年后仍繼續(xù)留在本市市區(qū)就業(yè)的普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生。其助學(xué)貸款尚未償還部分，每年根據(jù)還款計(jì)劃予以全額代償，2021年共為35名大學(xué)生代償32萬元。

　　六是為困難高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對應(yīng)屆城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、困難殘疾人家庭、脫貧戶家庭、防返貧監(jiān)測戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學(xué)貸款、殘疾的高校畢業(yè)生以及特困人員中的高校畢業(yè)生，按1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)放求職補(bǔ)貼。2021年共發(fā)放困難高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼430萬元。

　　七是給予高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生可以根據(jù)處在不同創(chuàng)業(yè)階段免費(fèi)參加有針對性的階梯式創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營6個月以上的，由就業(yè)補(bǔ)助資金給予5000元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼�？稍趹艏�所在地或創(chuàng)業(yè)所在地申請最高額度為50萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，期限最長不超過3年，在貸款期限內(nèi)按規(guī)定由財政給予貼息。

　　八是開展就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動。在疫情防控條件許可的前提下，積極做好就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動。通過開展政策宣傳進(jìn)校園、招聘服務(wù)進(jìn)校園、就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園、創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園、技能培訓(xùn)進(jìn)校園、困難幫扶進(jìn)校園等活動，現(xiàn)階段主要通過線上活動為高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)。

　　九是開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)幫扶行動。在9-12月份，集中開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制就業(yè)幫扶活動，通過幫扶,確保有就業(yè)意愿的2022屆未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)不斷線，確保離校未就業(yè)高校畢業(yè)生100%得到幫助。(就業(yè)科)來源：市人力資源和社會保障局