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　　從泰州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，為了提升互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)的就業(yè)發(fā)展質(zhì)量，助力經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，泰州市人社局聚焦建設(shè)規(guī)范化零工市場(chǎng)、建立新業(yè)態(tài)崗位征集發(fā)布機(jī)制、開發(fā)新業(yè)態(tài)技能+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、建立制度化權(quán)益保障等方面，努力研究探索新業(yè)態(tài)就業(yè)服務(wù)保障實(shí)踐途徑和有效方法。

　　一是建設(shè)規(guī)范化零工市場(chǎng)，提高市場(chǎng)載體服務(wù)水平。根據(jù)本地新業(yè)態(tài)發(fā)展實(shí)際需求和工作基礎(chǔ)，今年在所轄泰興市、醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）組織開展建設(shè)省級(jí)規(guī)范化零工市場(chǎng)試點(diǎn)工作。兩地對(duì)照《江蘇省規(guī)范化零工市場(chǎng)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，正在有序推進(jìn)零工市場(chǎng)建設(shè)。泰興市積極探索市外第三方機(jī)構(gòu)（平臺(tái)）+本地人力資源機(jī)構(gòu)（運(yùn)營(yíng)）+公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)模式合作建設(shè)零工市場(chǎng)；醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）規(guī)劃在CMC大廈C2樓一層設(shè)置零工市場(chǎng)，總面積823m2，目前正在裝修建設(shè)。2個(gè)零工市場(chǎng)建成后，將全天候?yàn)檩爡^(qū)平臺(tái)企業(yè)和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員提供崗位供求、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、權(quán)益保障等“全鏈條”貼心服務(wù)。

　　二是完善數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)，提升信息載體應(yīng)用效能。加快完善人社一體化信息平臺(tái)建設(shè)，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)”服務(wù)，統(tǒng)籌分析新業(yè)態(tài)從業(yè)人員就業(yè)需求，為新業(yè)態(tài)企業(yè)提供更高效的信息發(fā)布渠道。積極向互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)和新業(yè)態(tài)初創(chuàng)企業(yè)征集就業(yè)崗位，線上線下同步發(fā)布外賣騎手、網(wǎng)絡(luò)送餐員等崗位供求信息。泰州市海陵區(qū)在基層人社平臺(tái)設(shè)立162個(gè)新業(yè)態(tài)就業(yè)服務(wù)專窗，探索在“江蘇智慧就業(yè)云平臺(tái)”發(fā)布新業(yè)態(tài)用工需求和投遞簡(jiǎn)歷。姜堰區(qū)聯(lián)合“姜才網(wǎng)”，通過抖音號(hào)為“餓了么”“美團(tuán)”等線上線下平臺(tái)招聘從業(yè)人員。今年以來，全市共征集發(fā)布537個(gè)新業(yè)態(tài)用工崗位，416人經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)對(duì)接或線上互動(dòng)成為新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者。

　　三是開發(fā)多樣化項(xiàng)目工種，豐富培訓(xùn)載體內(nèi)容模式。通過專題調(diào)研，人社部門篩選快遞員、網(wǎng)約車司機(jī)、網(wǎng)約配送員、整理收納師等8個(gè)本地產(chǎn)業(yè)需求量大、市場(chǎng)緊缺的新業(yè)態(tài)職業(yè)（工種），納入職業(yè)技能培訓(xùn)合格證職業(yè)（工種）范圍。組織職技院校和骨干企業(yè)開發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)零售”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、“平臺(tái)直播帶貨”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，著重培養(yǎng)學(xué)員電商平臺(tái)帶貨、網(wǎng)店創(chuàng)辦等方面的能力，形成資源共享、產(chǎn)業(yè)延伸、孵化生長(zhǎng)等綜合性就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)模式。全市已開發(fā)小兒推拿+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、整理收納師+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、互聯(lián)網(wǎng)零售+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目等3個(gè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，組織開展4期新就業(yè)形態(tài)技能+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)120人。

　　四是提供制度化權(quán)益保障，發(fā)揮組織載體引領(lǐng)作用。積極參與該市實(shí)施的紅領(lǐng)“新”業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃，充分發(fā)揮新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織在維護(hù)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益中的黨建引領(lǐng)作用。聯(lián)合市總工會(huì)、市郵政管理局、市快遞行業(yè)協(xié)會(huì)、市快遞和外賣送餐行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，成立泰州市快遞行業(yè)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)，開展快遞行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系情況調(diào)研，分析快遞行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域存在的突出矛盾問題，加強(qiáng)平臺(tái)用工數(shù)據(jù)監(jiān)管，推動(dòng)平臺(tái)企業(yè)簽訂用工協(xié)議，發(fā)揮三方合力，共同維護(hù)快遞行業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。貫徹實(shí)施新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)工作，落實(shí)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員職業(yè)傷害保障政策，努力化解他們的后顧之憂。