通訊員張敏報(bào)道：為加快青年員工隊(duì)伍培養(yǎng)，充分發(fā)揮師傅“傳、幫、帶”作用，幫助新員工熟練掌握專業(yè)技能，促進(jìn)新員工崗位成才。11月25日，天業(yè)集團(tuán)天智辰業(yè)開(kāi)展“師帶徒”成果驗(yàn)收，對(duì)學(xué)徒員工成長(zhǎng)情況進(jìn)行全面檢驗(yàn)。

　　本次考試采用機(jī)考的形式，旨在了解新員工入職以來(lái)崗位專業(yè)素質(zhì)和綜合能力水平，全面檢驗(yàn)新員工培養(yǎng)效果。考題由公司各職能科室根據(jù)季度培養(yǎng)計(jì)劃、各崗位生產(chǎn)工藝及安全生產(chǎn)規(guī)定等綜合制定。生產(chǎn)工藝室安排培訓(xùn)員進(jìn)行巡視監(jiān)督，考試過(guò)程井然有序。

　　“2024年度公司組織簽署‘師帶徒’協(xié)議282份，組織‘師帶徒’考試846人次，同時(shí)為了激發(fā)員工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，公司采取‘師帶徒’獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，截至目前共發(fā)放‘師帶徒’獎(jiǎng)勵(lì)29.68萬(wàn)元�！鄙�產(chǎn)工藝室培訓(xùn)員徐芬說(shuō)道。

　　據(jù)了解，公司高度重視青年人才培養(yǎng)工作，在傳統(tǒng)“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)基礎(chǔ)上，不斷探索和豐富青年員工培養(yǎng)模式，搭建“精一崗 會(huì)兩崗”“金牌班組長(zhǎng)”“職工技能比武”等平臺(tái)助力青年職工成長(zhǎng)成才，培養(yǎng)一批多技能、復(fù)合型年輕的人才隊(duì)伍，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)能。