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　　11月12日， Moka 與 HRflag 聯(lián)合發(fā)布第七屆「中國(guó)人力資源天狼星」評(píng)選榜單于，經(jīng)過(guò)業(yè)內(nèi)專家評(píng)審，眾合云科從來(lái)自13個(gè)省市的近千家申報(bào)企業(yè)中脫穎而出，榮獲「2024天狼星全球化企業(yè)最佳雇主」。

　　眾合云科榮獲「2024天狼星全球化企業(yè)最佳雇主」

　　「天狼星」評(píng)選已連續(xù)舉辦七屆，旨在肯定人力資源管理領(lǐng)域中持續(xù)創(chuàng)新與實(shí)踐的企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)并鼓勵(lì)更多優(yōu)秀企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，促進(jìn)行業(yè)蓬勃發(fā)展。本屆評(píng)選覆蓋多個(gè)行業(yè)賽道，由業(yè)內(nèi)專業(yè)評(píng)審從雇主品牌建設(shè)、人力資源數(shù)字化等多個(gè)維度對(duì)參選企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)估。這一殊榮不僅是對(duì)眾合云科在國(guó)際化人才發(fā)展培養(yǎng)的重要認(rèn)可，更是對(duì)我們堅(jiān)持"一直成長(zhǎng)，一直熱愛"、持續(xù)推動(dòng)員工與企業(yè)共創(chuàng)共贏理念的最好證明。

　　打通跨文化交流渠道，搭建國(guó)際化服務(wù)人才梯隊(duì)

　　作為一家全球化企業(yè)，如何招募并培養(yǎng)跨文化人才是人力資源團(tuán)隊(duì)必須要思考的問題之一。在國(guó)內(nèi)，眾合云科聯(lián)動(dòng)北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院、深圳大學(xué)外國(guó)語(yǔ)學(xué)院等高校，通過(guò)師資互聘、雙向選擇、項(xiàng)目培養(yǎng)等多種形式開展校企合作，豐富國(guó)際化人才招募渠道，持續(xù)為企業(yè)和社會(huì)輸送跨文化人才。

　　北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院師生一行參訪眾合云科

　　在海外，眾合云科以充分尊重為前提，通過(guò)高低語(yǔ)境、職場(chǎng)理念本土化翻譯等文化管理工具，以及涵蓋工作時(shí)間、工作語(yǔ)言等限制性規(guī)則，打造多元、公平、包容的職場(chǎng)文化環(huán)境。與此同時(shí)，眾合云科暢通海外雇員培訓(xùn)交流渠道，走訪優(yōu)秀出海企業(yè)并邀請(qǐng)海外雇員來(lái)到國(guó)內(nèi)職場(chǎng)體驗(yàn)交流，進(jìn)一步增強(qiáng)海外團(tuán)隊(duì)與國(guó)內(nèi)團(tuán)隊(duì)互信和協(xié)作體驗(yàn)。

　　打造多元平等職場(chǎng)文化，助力雇員職場(chǎng)全面發(fā)展

　　眾合云科重視尊重每一位勞動(dòng)者，我們相信每位員工都有潛力和力量對(duì)企業(yè)產(chǎn)生積極影響，切實(shí)保障員工合法權(quán)益，注重員工身心健康，打造出多元、公平、包容的工作職場(chǎng)，讓員工能夠展現(xiàn)真實(shí)的自我，擁有更多的可能性。

　　在晉升通路方面，眾合云科打造螺旋式"雙通道"職級(jí)體系，鼓勵(lì)員工規(guī)劃自身職業(yè)發(fā)展，提供"多維度序列"供員工自主選擇成長(zhǎng)方向，將合適的人放到合適的崗位，做到真正的"人崗匹配"。鼓勵(lì)員工在工作崗位中不斷實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，因秉持熱愛而不斷成長(zhǎng)。

　　眾合云科印尼職場(chǎng)

　　一直以來(lái)，眾合云科集團(tuán)秉持著一顆成人達(dá)己的心，持續(xù)關(guān)注員工的個(gè)體價(jià)值與學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。未來(lái)，我們將不斷加強(qiáng)雇主品牌建設(shè)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值，助力更多客戶聚焦核心主業(yè)，持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。