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　　11月12日， Moka 與 HRflag 聯(lián)合發(fā)布第七屆「中國人力資源天狼星」評選榜單于，經(jīng)過業(yè)內(nèi)專家評審，眾合云科從來自13個省市的近千家申報企業(yè)中脫穎而出，榮獲「2024天狼星全球化企業(yè)最佳雇主」。

　　眾合云科榮獲「2024天狼星全球化企業(yè)最佳雇主」

　　「天狼星」評選已連續(xù)舉辦七屆，旨在肯定人力資源管理領(lǐng)域中持續(xù)創(chuàng)新與實踐的企業(yè)，獎勵并鼓勵更多優(yōu)秀企業(yè)與時俱進，促進行業(yè)蓬勃發(fā)展。本屆評選覆蓋多個行業(yè)賽道，由業(yè)內(nèi)專業(yè)評審從雇主品牌建設(shè)、人力資源數(shù)字化等多個維度對參選企業(yè)進行獎項評估。這一殊榮不僅是對眾合云科在國際化人才發(fā)展培養(yǎng)的重要認可，更是對我們堅持"一直成長，一直熱愛"、持續(xù)推動員工與企業(yè)共創(chuàng)共贏理念的最好證明。

　　打通跨文化交流渠道，搭建國際化服務人才梯隊

　　作為一家全球化企業(yè)，如何招募并培養(yǎng)跨文化人才是人力資源團隊必須要思考的問題之一。在國內(nèi)，眾合云科聯(lián)動北京外國語大學國際商學院、深圳大學外國語學院等高校，通過師資互聘、雙向選擇、項目培養(yǎng)等多種形式開展校企合作，豐富國際化人才招募渠道，持續(xù)為企業(yè)和社會輸送跨文化人才。

　　北京外國語大學國際商學院師生一行參訪眾合云科

　　在海外，眾合云科以充分尊重為前提，通過高低語境、職場理念本土化翻譯等文化管理工具，以及涵蓋工作時間、工作語言等限制性規(guī)則，打造多元、公平、包容的職場文化環(huán)境。與此同時，眾合云科暢通海外雇員培訓交流渠道，走訪優(yōu)秀出海企業(yè)并邀請海外雇員來到國內(nèi)職場體驗交流，進一步增強海外團隊與國內(nèi)團隊互信和協(xié)作體驗。

　　打造多元平等職場文化，助力雇員職場全面發(fā)展

　　眾合云科重視尊重每一位勞動者，我們相信每位員工都有潛力和力量對企業(yè)產(chǎn)生積極影響，切實保障員工合法權(quán)益，注重員工身心健康，打造出多元、公平、包容的工作職場，讓員工能夠展現(xiàn)真實的自我，擁有更多的可能性。

　　在晉升通路方面，眾合云科打造螺旋式"雙通道"職級體系，鼓勵員工規(guī)劃自身職業(yè)發(fā)展，提供"多維度序列"供員工自主選擇成長方向，將合適的人放到合適的崗位，做到真正的"人崗匹配"。鼓勵員工在工作崗位中不斷實現(xiàn)個人價值，因秉持熱愛而不斷成長。

　　眾合云科印尼職場

　　一直以來，眾合云科集團秉持著一顆成人達己的心，持續(xù)關(guān)注員工的個體價值與學習成長。未來，我們將不斷加強雇主品牌建設(shè)，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)價值，助力更多客戶聚焦核心主業(yè)，持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。