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　　11月29日，由全球領(lǐng)先的雇主品牌研究機構(gòu)-雇主品牌研究所 (Employer Branding Institute) 主辦的 "2024DEI雇主大獎" DEI Employer® Awards  獲獎結(jié)果隆重揭曉。本次大獎對企業(yè)在DEI實踐的10大類別、21個維度、103項指標進行了全面評估，最終以下卓越企業(yè)在激烈的角逐中脫穎而出，榮膺中國首個多元、公平、包容方向的雇主大獎。8月26日，由全球高端烈酒品牌人頭馬君度 (REMY COINTREAU) 冠名贊助的 "DEI雇主大獎"DEI Employer® Award 頒獎典禮在甘肅省敦煌市盛大舉辦。11月20日"2024DEI雇主100強"榜單權(quán)威發(fā)布。

　　雇主品牌研究所特別邀請了包括"現(xiàn)代人力資源之父"戴夫•尤里奇 (Dave Ulrich) 博士、"雇主品牌之父" 里查德•莫斯利 (Richard Mosley) 先生、香港大學(xué)中國商業(yè)學(xué)院人資學(xué)科主任馬超帆女士、法國里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心主任、HRflag執(zhí)行董事唐秋勇博士、雇主品牌研究所負責(zé)人暨緯思文化創(chuàng)始人傅海洋女士、HRflag總經(jīng)理董炯炯先生在內(nèi)的6位雇主品牌及企業(yè)人力資源管理資深專家擔(dān)任本次"DEI雇主大獎"DEI Employer® Awards 與"2024DEI雇主100強"榜單的專家委員會。

　　DEI雇主大獎 "DEI Employer® Awards"與"2024DEI雇主100強"榜單遵循尋找 "中國最佳DEI雇主" 之理念，旨在表彰于多元、公平、包容領(lǐng)域取得卓越成就的雇主企業(yè)。該獎項歷時8個月，共收到來自于梅賽德斯-奔馳 (Mercedes-Benz) 、匯豐中國 (HSBC China) 、林德大中華區(qū) (Linde Greater China) 、賽諾菲 (Sanofi)、拜耳中國 (Bayer China)、歐萊雅（中國）（L'Oréal (China)）、億滋中國 (Mondelēz) 、萬豪國際集團 (Marriott International) 、夢田服裝（上海）有限公司 (Lacoste) 、晶科能源 (Jinko Solar) 、名創(chuàng)優(yōu)品 (Miniso) 、菊樂股份 (Jule Food Company) 等累計共542家國內(nèi)外知名企業(yè)報名參與本次大獎。申報企業(yè)來自50+個國家/地區(qū)的97個行業(yè)，共計遞交35,673份申報材料。全方位呈現(xiàn)了在中國市場極具創(chuàng)造性的系統(tǒng)化、全方位積極推進組織DEI領(lǐng)域深入實踐并彰顯內(nèi)外部影響性的引領(lǐng)性企業(yè)。DEI雇主大獎 "DEI Employer® Awards"與"DEI雇主100強"評選至今已舉辦兩屆，旨在通過科學(xué)和系統(tǒng)化的方法、工具與標準及實踐，持續(xù)推動DEI理念在中國企業(yè)中的深化落實，并為行業(yè)、市場發(fā)現(xiàn)并樹立重要的標桿。雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）研究團隊通過分析多元、公平、包容（DEI）數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)庫，對3,871家企業(yè)進行基準研究，并深入研究了542家申報企業(yè)的實踐案例，最終甄選出在DEI戰(zhàn)略與執(zhí)行方面表現(xiàn)卓越的100家企業(yè)。

　　在本次榜單中，以下行業(yè)占據(jù)了主導(dǎo)地位：

• 消費品/零售/奢侈品行業(yè)（占比18%）
• 工具/材料/制造/自動化行業(yè)（占比15%）
• 生物/醫(yī)藥/健康行業(yè)（占比11%）
• 軟件/互聯(lián)網(wǎng)/信息技術(shù)（占比11%）
• 能源/化工（占比11%）

　　排名前10的企業(yè)中有4家來自生物/醫(yī)藥/健康行業(yè)，顯示出該行業(yè)在DEI方面的突出表現(xiàn)。生物/醫(yī)藥/健康行業(yè)，作為關(guān)乎人類健康和生命科學(xué)的重要領(lǐng)域，其對專業(yè)人才的需求和對創(chuàng)新的追求，促使企業(yè)更加注重營造一個包容和多元化的工作環(huán)境，以吸引和保留來自不同背景的人才。

　　全球化、數(shù)智化和可持續(xù)發(fā)展已成為中國企業(yè)發(fā)展的三大核心議題，尤其在經(jīng)濟不穩(wěn)定時期，企業(yè)對可持續(xù)發(fā)展的重視達到前所未有的高度，然而多元、公平和包容 (DEI) 更是企業(yè)ESG戰(zhàn)略中的關(guān)鍵要素。近年來，隨著全球監(jiān)管機構(gòu)對信息披露要求的提高，DEI已從道德追求演變?yōu)槠髽I(yè)合規(guī)和發(fā)展的基本要求，美國納斯達克、歐盟及中國相繼過去幾年里頒發(fā)了新的法規(guī)，要求相關(guān)企業(yè)定期披露涵蓋DEI在內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展數(shù)據(jù)。這些規(guī)定為企業(yè)，特別是人力資源部門在推動DEI方面提供了明確的方向和指導(dǎo)。

　　"2024DEI雇主大獎"的公布，標志著企業(yè)在推動DEI建設(shè)的道路上邁出了堅定的一步，展現(xiàn)了在充滿挑戰(zhàn)的市場環(huán)境中堅持創(chuàng)新與發(fā)展的決心。2024 "DEI雇主大獎"DEI Employer® Awards 幫助企業(yè)了解其在DEI領(lǐng)域的投資與建設(shè)現(xiàn)狀，同時滿足全球監(jiān)管機構(gòu)對合規(guī)性和透明度日益增長的披露要求，助力組織構(gòu)建自身的DEI核心競爭力與影響力，推動獲獎雇主企業(yè)的品牌傳播。今年五月，雇主品牌研究所 (Employer Branding Institute) 攜手中國領(lǐng)先的信用評級與認證機構(gòu)-中誠信認證 (CCXC)，正式開展人力資源領(lǐng)域認證 ISO 30415 (Human Resource Management — Diversity and Inclusion) 項目，幫助中國企業(yè)在人力資源管理多元化和包容性方面達到國際標準，并據(jù)此構(gòu)建健康的組織和強大的競爭優(yōu)勢！