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　　為了做好對(duì)各分子公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核測(cè)評(píng)工作，確保測(cè)評(píng)結(jié)果公平公正，真正反映職工群眾意見(jiàn)，日前，天富集團(tuán)紀(jì)委發(fā)揮監(jiān)督作用，選派人員到各考核組，全方位、全過(guò)程參與考評(píng)工作，收到了預(yù)期的效果。

　　在干部測(cè)評(píng)方式上，該公司采取網(wǎng)評(píng)測(cè)評(píng)的方式，避免了手工打票可能出現(xiàn)的換票、統(tǒng)計(jì)誤差等問(wèn)題；為確保網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)準(zhǔn)確無(wú)誤，該公司紀(jì)委對(duì)各單位參加測(cè)評(píng)人數(shù)和網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)卡數(shù)進(jìn)行一一核對(duì)，做到一人一卡一密碼，對(duì)每個(gè)測(cè)評(píng)的房間進(jìn)行巡視，測(cè)評(píng)完一人再進(jìn)一人，人員之間不互相交流。

　　在談話考察環(huán)節(jié)，對(duì)談話人了解情況做到“背靠背”并對(duì)員工談話內(nèi)容進(jìn)行保密，讓員工無(wú)后顧之憂，坦誠(chéng)地說(shuō)出對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)干部的意見(jiàn)和對(duì)公司發(fā)展的想法。

　　經(jīng)過(guò)兩天的監(jiān)督考評(píng)，天富集團(tuán)順利完成了對(duì)十多家分子公司的年度考評(píng)工作，期間未發(fā)現(xiàn)有群眾反映考評(píng)不公平、程序不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐?wèn)題，測(cè)評(píng)結(jié)果也真實(shí)反映了各單位領(lǐng)導(dǎo)干部的德、能、勤、績(jī)工作情況，為天富集團(tuán)下一步選拔使用干部提供了依據(jù)、奠定了基礎(chǔ)。

　　天富易通公司 李艷