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　　從蚌埠市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，按照《關(guān)于全面推進省集中職工社會保險系統(tǒng)上線實施的通知》的文件要求，市失業(yè)保險和就業(yè)管理服務(wù)中心從思想上和行動上高度重視，精心組織，加大與信息部門的密切配合，全力以赴做好省集中系統(tǒng)上線前的各項準(zhǔn)備工作。

　　一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，業(yè)務(wù)科室牽頭組織縣級失業(yè)保險業(yè)務(wù)骨干共同成立工作小組，按照失業(yè)保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，制定詳細的測試工作計劃，明確責(zé)任分工，將工作任務(wù)落到實處。

　　二是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織集中測試。組織開展系統(tǒng)操作培訓(xùn)和集中測試工作，在學(xué)習(xí)、使用過程中積極與系統(tǒng)工程師溝通，把測試發(fā)現(xiàn)的問題和優(yōu)化意見建議及時記錄、匯總、反饋到信息部門，并對修改后的系統(tǒng)進行跟蹤再次測試。集中全力做好全業(yè)務(wù)、全流程、全功能的測試工作，進一步提高經(jīng)辦人員對新系統(tǒng)的操作流程和經(jīng)辦能力。

　　三是規(guī)范崗位權(quán)限，保障信息安全。通過對失業(yè)保險支付業(yè)務(wù)的權(quán)限配置，明確崗位角色分配及權(quán)限劃分。用信息技術(shù)手段進一步規(guī)范經(jīng)辦工作、落實分級審批制度，嚴(yán)格劃分內(nèi)部各個不相容崗位，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)和內(nèi)控管理，強化失業(yè)保險各項經(jīng)辦業(yè)務(wù)的風(fēng)險防控。

　　省集中社保信息系統(tǒng)的逐步推進，不僅實現(xiàn)全省失業(yè)保險信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，也是適應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”需要，推進“一網(wǎng)、一門、一次”改革，轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化營商環(huán)境的重要抓手，同時也為失業(yè)保險省級統(tǒng)籌奠定了基礎(chǔ)。(市失業(yè)保險中心)來源：市人力資源和社會保障局