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　　從溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，為貫徹落實“我為群眾辦實事、我為企業(yè)解難題、我為基層減負(fù)擔(dān)”專題實踐活動，加速推進(jìn)“工匠人才”趕超發(fā)展行動，永嘉縣人社局扎實開展“工匠人才”教育培訓(xùn)。今年以來，在報喜鳥等6家企業(yè)開展線上培訓(xùn)，申樂電氣等3家企業(yè)開展項目制培訓(xùn)，奧康等12家企業(yè)開展技能等級認(rèn)定，同時組織12家職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)與界坑、金溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)合開展40余場技能培訓(xùn)。共培訓(xùn)10650人，發(fā)放培訓(xùn)補貼199萬余元，發(fā)放技能提升補貼84萬余元。

　　一、統(tǒng)籌部署，有序性、高效性推進(jìn)工匠行動。一是迅速成立“培育工匠人才專班組”，專班由局長任組長，副局長任副組長，抽調(diào)各科室和基層社保所的精干力量，具體落實培訓(xùn)項目、培訓(xùn)地點、師資學(xué)員等事宜。二是加強《2021年“工匠人才”趕超發(fā)展行動方案》學(xué)習(xí)，研討制定縣工匠人才培育方案，特別是縣農(nóng)村人才的培育工作。三是組織全縣12家培訓(xùn)機構(gòu)，召開“工匠人才”趕超發(fā)展推進(jìn)會，溝通解決今年職業(yè)培訓(xùn)工作如何開展及開展中可能遇到的困難和問題，提升質(zhì)量，增強效果。

　　二、點面結(jié)合，擴大工匠培訓(xùn)多樣性、特色性。一是突出重點，打造“楠溪月嫂”特色勞務(wù)品牌。面向廣大農(nóng)村富余女性勞動力，精心挑選學(xué)員進(jìn)入精品培訓(xùn)班，進(jìn)行為期10天左右的封閉式培訓(xùn)。2021年第一期楠溪月嫂金牌班培訓(xùn)從238名報名人員中精心挑選39人，培訓(xùn)后已進(jìn)入考核階段。二是創(chuàng)新亮點，推出藥膳培訓(xùn)、楠溪特色菜培訓(xùn)等特色培訓(xùn)�；�于多民宿、多農(nóng)家樂且物產(chǎn)豐饒的縣情，創(chuàng)新推出富有當(dāng)?shù)靥厣�的藥膳培�?xùn)、楠溪特色菜培訓(xùn)等。三是全面鋪開，開展技能培訓(xùn)。線上線下同頻、企業(yè)鄉(xiāng)村同步，開展母嬰護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理以及縫紉工、倉儲管理、數(shù)控車工、鉗工等技能培訓(xùn)。

　　三、宣傳到位，提高工匠培訓(xùn)參與度、知名度。一是矩陣宣傳。充分利用新聞媒體、微信公眾號、企業(yè)聯(lián)系群、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社保所等進(jìn)行宣傳。走訪、入戶進(jìn)行訪談登記，實現(xiàn)面對面動員，確保宣傳全覆蓋。二是聯(lián)合宣傳。聯(lián)合民政局、婦聯(lián)、殘聯(lián)等推廣宣傳，深入挖掘農(nóng)村富余勞動力、殘疾人等培訓(xùn)群體。三是惠利宣傳。狠抓政策剛性兌現(xiàn)，全面展開就業(yè)補貼、培訓(xùn)補貼等項目兌現(xiàn)工作，提高企業(yè)和個人參與培訓(xùn)的積極性。(永嘉縣人力社保局)來源：永嘉縣人力社保局