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　　從溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站獲悉，為貫徹落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事、我為企業(yè)解難題、我為基層減負(fù)擔(dān)”專(zhuān)題實(shí)踐活動(dòng)，加速推進(jìn)“工匠人才”趕超發(fā)展行動(dòng)，永嘉縣人社局扎實(shí)開(kāi)展“工匠人才”教育培訓(xùn)。今年以來(lái)，在報(bào)喜鳥(niǎo)等6家企業(yè)開(kāi)展線上培訓(xùn)，申樂(lè)電氣等3家企業(yè)開(kāi)展項(xiàng)目制培訓(xùn)，奧康等12家企業(yè)開(kāi)展技能等級(jí)認(rèn)定，同時(shí)組織12家職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與界坑、金溪等鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)聯(lián)合開(kāi)展40余場(chǎng)技能培訓(xùn)。共培訓(xùn)10650人，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼199萬(wàn)余元，發(fā)放技能提升補(bǔ)貼84萬(wàn)余元。

　　一、統(tǒng)籌部署，有序性、高效性推進(jìn)工匠行動(dòng)。一是迅速成立“培育工匠人才專(zhuān)班組”，專(zhuān)班由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，抽調(diào)各科室和基層社保所的精干力量，具體落實(shí)培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)地點(diǎn)、師資學(xué)員等事宜。二是加強(qiáng)《2021年“工匠人才”趕超發(fā)展行動(dòng)方案》學(xué)習(xí)，研討制定縣工匠人才培育方案，特別是縣農(nóng)村人才的培育工作。三是組織全縣12家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，召開(kāi)“工匠人才”趕超發(fā)展推進(jìn)會(huì)，溝通解決今年職業(yè)培訓(xùn)工作如何開(kāi)展及開(kāi)展中可能遇到的困難和問(wèn)題，提升質(zhì)量，增強(qiáng)效果。

　　二、點(diǎn)面結(jié)合，擴(kuò)大工匠培訓(xùn)多樣性、特色性。一是突出重點(diǎn)，打造“楠溪月嫂”特色勞務(wù)品牌。面向廣大農(nóng)村富余女性勞動(dòng)力，精心挑選學(xué)員進(jìn)入精品培訓(xùn)班，進(jìn)行為期10天左右的封閉式培訓(xùn)。2021年第一期楠溪月嫂金牌班培訓(xùn)從238名報(bào)名人員中精心挑選39人，培訓(xùn)后已進(jìn)入考核階段。二是創(chuàng)新亮點(diǎn)，推出藥膳培訓(xùn)、楠溪特色菜培訓(xùn)等特色培訓(xùn)�；�于多民宿、多農(nóng)家樂(lè)且物產(chǎn)豐饒的縣情，創(chuàng)新推出富有當(dāng)?shù)靥厣�的藥膳培�?xùn)、楠溪特色菜培訓(xùn)等。三是全面鋪開(kāi)，開(kāi)展技能培訓(xùn)。線上線下同頻、企業(yè)鄉(xiāng)村同步，開(kāi)展母嬰護(hù)理、養(yǎng)老護(hù)理以及縫紉工、倉(cāng)儲(chǔ)管理、數(shù)控車(chē)工、鉗工等技能培訓(xùn)。

　　三、宣傳到位，提高工匠培訓(xùn)參與度、知名度。一是矩陣宣傳。充分利用新聞媒體、微信公眾號(hào)、企業(yè)聯(lián)系群、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社保所等進(jìn)行宣傳。走訪、入戶進(jìn)行訪談登記，實(shí)現(xiàn)面對(duì)面動(dòng)員，確保宣傳全覆蓋。二是聯(lián)合宣傳。聯(lián)合民政局、婦聯(lián)、殘聯(lián)等推廣宣傳，深入挖掘農(nóng)村富余勞動(dòng)力、殘疾人等培訓(xùn)群體。三是惠利宣傳。狠抓政策剛性?xún)冬F(xiàn)，全面展開(kāi)就業(yè)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等項(xiàng)目?jī)冬F(xiàn)工作，提高企業(yè)和個(gè)人參與培訓(xùn)的積極性。(永嘉縣人力社保局)來(lái)源：永嘉縣人力社保局