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舟山岱山縣人社局著力“技能提升” 促進技能人才提質(zhì)增量

2021/11/30 10:17:54 來源：中國企業(yè)新聞網(wǎng) 評論：(0)

導(dǎo)言：從舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，岱山縣人社局緊扣高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)海島樣板目標(biāo)，大力實施技能提升行動，通過精準(zhǔn)施策“補技能”、搭建平臺“強技能”、多元評價“優(yōu)技能”，不斷促進全縣技能人才提質(zhì)增量。

　　從舟山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站獲悉，今年以來，岱山縣人社局緊扣高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)海島樣板目標(biāo)，大力實施技能提升行動，通過精準(zhǔn)施策“補技能”、搭建平臺“強技能”、多元評價“優(yōu)技能”，不斷促進全縣技能人才提質(zhì)增量。

　　一是精準(zhǔn)施策“補技能”。開展“技能岱山行動”，按需培訓(xùn)促充分就業(yè)。通過訂單式、社會化、大規(guī)模、多層次開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)68場，5278人次，使用專賬資金858萬元，其中通過果蔬種植、海塘養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)技能和傳統(tǒng)漁業(yè)安全崗位培訓(xùn)等措施，培育高素質(zhì)漁農(nóng)民增收潛力，共開展培訓(xùn)44期，4485人次。

　　二是搭建平臺“強技能”。加強人才創(chuàng)新研發(fā)平臺建設(shè)，建成友聯(lián)修造和岱東旅游2家教授(專家)工作室，在企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、管理咨詢、培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新人才隊伍等方面發(fā)揮重要作用。為東沙鎮(zhèn)汽船配小鎮(zhèn)成功引進1名浙江工業(yè)大學(xué)博士后，實現(xiàn)岱山縣博士后引進“零”的突破。

　　三是多元評價“優(yōu)技能”。推動建立以市場為導(dǎo)向、以企業(yè)等用人單位為主體、以職業(yè)技能等級認(rèn)定為主要方式的技能人才評價制度。全面落實技能鑒定領(lǐng)域“放、管、服”改革，突破證書由政府發(fā)放限制，允許企業(yè)自主開展員工技能鑒定并發(fā)給技能等級證書，截至目前企業(yè)技能等級備案總數(shù)達到4家，累計開展企業(yè)技能等級認(rèn)定89人次，發(fā)放技能等級證書58本。

　　來源：岱山縣人社局

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