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　　從四川省人民政府官網(wǎng)獲悉，近日，四川省人民政府印發(fā)《進(jìn)一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)十五條政策措施》，自印發(fā)之日起施行，有效期至2022年12月31日。

　　文件指出，各地要切實履行主體責(zé)任，健全就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機制，明確政府主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，加強對本地就業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金投入力度，全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。省直有關(guān)部門(單位)要完善相關(guān)配套政策，大力開展政策宣傳，確保各項任務(wù)落到實處。組織人事部門要將就業(yè)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)要加大監(jiān)督力度，督促相關(guān)部門履行職責(zé)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)違法行為。

　　以下為十五條政策措施：

　　進(jìn)一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)十五條政策措施

　　為深入貫徹落實中央和省委經(jīng)濟工作會議精神，扎實做好2022年穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作，強化就業(yè)優(yōu)先政策，推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，確保全省經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，結(jié)合我省實際，制定如下政策措施。

　　一、保市場主體穩(wěn)定就業(yè)

　　(一)加大援企穩(wěn)崗力度。延續(xù)實施階段性降低企業(yè)用人失業(yè)保險單位繳費費率至0.6%政策。對不裁員或少裁員的企業(yè)給予穩(wěn)崗返還，其中大型企業(yè)按上年度實際繳納失業(yè)保險費的30%予以返還，中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%。繼續(xù)實施企業(yè)招用脫貧人口、就業(yè)困難人員全額補貼單位實際繳納的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費政策。失業(yè)保險基金支付能力在24個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，對受疫情影響嚴(yán)重而停工停產(chǎn)的中小微企業(yè)組織職工以培訓(xùn)代替工作的，按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性留工補助。

　　(二)減免企業(yè)和個體工商戶房租。對承租省屬國有房屋用于生產(chǎn)經(jīng)營，經(jīng)營暫時有困難但產(chǎn)品有市場、項目有前景、技術(shù)有競爭力的中小微企業(yè)，以及勞動力密集、社會效益高的民生領(lǐng)域服務(wù)性中小微企業(yè)，一次性減免1至3個月房租。對承租省屬國有房屋用于生產(chǎn)經(jīng)營的個體工商戶，一次性減免1至3個月房租。支持省級小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地減免入駐中小微企業(yè)的廠房租金，省級財政對示范基地按不超過租金減免總額的50%，給予最高200萬元補助。鼓勵各地結(jié)合實際加大租金減免力度。

　　(三)加強對企業(yè)的金融支持。鼓勵金融機構(gòu)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財政部門給予貼息支持。支持降低小微企業(yè)和“三農(nóng)”融資成本，對地方法人銀行運用人民銀行再貸款資金向小微企業(yè)(含小微企業(yè)主)、個體工商戶和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體(含農(nóng)戶)發(fā)放的貸款，財政部門給予適當(dāng)貸款貼息。推動降低小微企業(yè)融資擔(dān)保費，引導(dǎo)融資擔(dān)保機構(gòu)將擔(dān)保費率降低至1.5%，財政部門給予保費補貼。

　　二、推動經(jīng)濟社會發(fā)展擴大就業(yè)

　　(四)擴大投資創(chuàng)造就業(yè)。發(fā)揮成南達(dá)萬高鐵、四川時代等700個省重點項目對就業(yè)的拉動作用，依托省重點推進(jìn)項目力爭創(chuàng)造就業(yè)崗位50萬個以上。加大中央和我省以工代賑項目的爭取和實施，創(chuàng)造更多就地就近就業(yè)崗位，勞務(wù)報酬發(fā)放比例不低于中央和我省以工代賑資金的15%。

　　(五)鼓勵引導(dǎo)企業(yè)吸納就業(yè)。對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度大學(xué)生、登記失業(yè)半年以上的人員就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼。落實企業(yè)吸納脫貧人口、就業(yè)困難人員給予崗位補貼政策。支持企業(yè)招用脫貧人口、失業(yè)人員，按實際招用人數(shù)每人每年7800元的定額標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)扣減有關(guān)稅費。

　　(六)支持多渠道靈活就業(yè)。支持和規(guī)范新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)發(fā)展，保障新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員合法權(quán)益，組織開展免費技能培訓(xùn)，開展從業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，確定快遞員最低勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)和年度勞動報酬增長幅度。

　　(七)購買基層服務(wù)崗位拓展就業(yè)。進(jìn)一步加大政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位力度，充實未成年人保護(hù)、社區(qū)為老服務(wù)、殘疾人福利、城鄉(xiāng)社區(qū)治理、城鄉(xiāng)環(huán)境整治等工作力量。

　　三、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

　　(八)加強創(chuàng)業(yè)扶持。鼓勵脫貧人口、失業(yè)人員、高校畢業(yè)生等重點群體從事個體經(jīng)營，按每戶每年14400元的限額標(biāo)準(zhǔn)扣減有關(guān)稅費。繼續(xù)實施疫情期間困難中小企業(yè)免征房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅優(yōu)惠政策。落實月銷售額15萬元以下(以1個季度為一個納稅期的，季度銷售額45萬元以下)的小規(guī)模納稅人免征增值稅、小型微利企業(yè)減征所得稅、研發(fā)費用加計扣除、固定資產(chǎn)加速折舊、支持科技創(chuàng)新進(jìn)口等稅收優(yōu)惠政策。

　　(九)強化創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。對重要雙創(chuàng)基地給予機構(gòu)編制政策支持。全省扶持100家省級創(chuàng)業(yè)孵化基地，每家給予90萬元一次性補助。扶持自主創(chuàng)業(yè)15萬人，帶動就業(yè)40萬人以上。

　　四、穩(wěn)定重點群體就業(yè)

　　(十)重點解決高校畢業(yè)生就業(yè)。加大機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)力度。各地、各部門特別是省屬單位要積極提供空缺編制用于公開招錄(聘)，支持有條件的單位滿編運行，提高空編使用率。對空編率較高又不提供空缺編制使用計劃的，根據(jù)實際情況收回或調(diào)劑空缺編制。全省國有企業(yè)(含國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè))要積極挖掘潛力，擴大招工規(guī)模。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍規(guī)模擴大至6000人。

　　設(shè)立疫情防控應(yīng)急崗位，招募一批醫(yī)藥衛(wèi)生類高校畢業(yè)生參與新冠肺炎疫情防控，服務(wù)滿1年后享受“三支一扶”服務(wù)期滿人員招聘優(yōu)惠政策�！叭�支一扶”“特崗教師”“西部計劃志愿者”招募規(guī)模不低于6000人。

　　擴大科研助理崗位聘用規(guī)模，對公辦高校新增設(shè)置科研助理崗位且聘用期不低于12個月的，每聘用1名高校畢業(yè)生給予高校1萬元獎補。開發(fā)3萬個就業(yè)見習(xí)崗位。組織畢業(yè)2年內(nèi)的高校畢業(yè)生、16至24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位就業(yè)見習(xí)補貼。對年度吸納見習(xí)人員超過200人、留用率超過60%并穩(wěn)定就業(yè)1年以上的就業(yè)見習(xí)基地，給予50萬元一次性獎補。

　　招錄(聘)要堅持公開公平公正原則，不得擅自提高門檻，新增崗位重點面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生，并向鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重點地區(qū)和經(jīng)濟困難家庭畢業(yè)生傾斜。

　　(十一)穩(wěn)定農(nóng)民工就業(yè)。農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模穩(wěn)定在2500萬人左右。進(jìn)一步完善農(nóng)民工服務(wù)組織體系。提高勞務(wù)輸出組織化程度，支持農(nóng)村勞動力輸出大縣成立國有勞務(wù)公司。脫貧人口通過有組織勞務(wù)輸出到戶籍所在縣以外地區(qū)就業(yè)的，給予不超過400元/人一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。選樹20個省級“川字號”特色勞務(wù)品牌，對每個品牌補助20萬元。用好東西部勞務(wù)協(xié)作、省內(nèi)對口幫扶機制，確保易地扶貧搬遷群眾和226萬脫貧人口就業(yè)增收。

　　(十二)促進(jìn)退役軍人就業(yè)。全省國有企業(yè)(含國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位企業(yè))招工名額的10%用于招錄退役軍人。對中小微企業(yè)招用當(dāng)年退役的軍人就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同且按規(guī)定繳納社會保險費的，給予1000元/人一次性吸納就業(yè)補貼。

　　(十三)兜底困難人員就業(yè)救助。公益性崗位安置就業(yè)困難人員不低于30萬人。對暫時找不到工作又得不到家庭支持的生活困難外來務(wù)工人員、靈活就業(yè)人員，由急難發(fā)生地實施臨時救助;對受疫情影響無法返崗復(fù)工、連續(xù)3個月無收入來源，生活困難未參保失業(yè)人員發(fā)放一次性臨時救助金。

　　五、優(yōu)化就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)

　　(十四)提高勞動者技能水平。深入實施職業(yè)技能提升行動，圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點群體開展各類補貼性培訓(xùn)70萬人次。全覆蓋開展高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。普通高校專升本和研究生招生規(guī)模擴大至7萬人。

　　(十五)提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)。強化全方位公共就業(yè)服務(wù)，建立重點企業(yè)用工保障制度，設(shè)立就業(yè)服務(wù)專員，提供招工用工、政策咨詢、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等服務(wù)。大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，支持國家級、省級人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，發(fā)展區(qū)域性、專業(yè)性人力資源市場。對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織脫貧人口到企業(yè)就業(yè)，并協(xié)助簽訂1年以上勞動合同、參加社會保險的，按300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。健全精準(zhǔn)、全面、權(quán)威的就業(yè)失業(yè)調(diào)查統(tǒng)計分析體系，為防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險提供保障。