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　　貴州省銅仁市高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，以“四送一簡化”（送政策拓渠道、送服務促匹配、送培訓提能力、送幫扶兜底線、簡化手續(xù)增便利）全面落實《貴州省促進2022年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)二十條措施》，全力穩(wěn)定畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　送政策拓渠道，促進更充分就業(yè)創(chuàng)業(yè)。支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，對創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款等。落實社會保險補貼政策，對中小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織吸納離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同，且繳納社會保險費的，按規(guī)定給予最長1年的社會保險補貼。穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模，積極擴大基層就業(yè)項目，鼓勵和引導高校畢業(yè)生面向基層一線就業(yè)。充分挖掘基層就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務、社會工作、司法輔助等就業(yè)機會。社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生。及時發(fā)布崗位需求信息，常態(tài)化提供招聘和就業(yè)登記服務。

　　送服務促匹配，開拓更廣泛就業(yè)渠道。結合“畢業(yè)季留才行動”開展公共就業(yè)服務進校園系列活動，對畢業(yè)年度離校未就業(yè)高校畢業(yè)生開展實名制跟蹤服務，并對畢業(yè)生加強職業(yè)指導，建立全市職業(yè)指導專家?guī)�，推動職業(yè)指導社會化、市場化、專業(yè)化進程。

　　送培訓提能力，促進更高質量就業(yè)。開展職業(yè)培訓，將已在屬地人力資源社會保障部門進行培訓意向登記的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生作為重點群體，納入屬地人力資源社會保障部門免費職業(yè)技能培訓的范圍。擴大就業(yè)見習規(guī)模，實施青年就業(yè)見習萬崗募集計劃。

　　送幫扶兜底線，實行更精準就業(yè)援助。印發(fā)《銅仁市就業(yè)困難人員認定管理暫行辦法》，實現(xiàn)就業(yè)援助更精準。強化公益性崗位托底安置作用，對五類符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，通過公益性崗位托底安置就業(yè)，并按規(guī)定享受崗位補貼和社會保險補貼。

　　簡化手續(xù)增便利，提供更便捷服務。取消公共就業(yè)人才服務機構在就業(yè)協(xié)議書上簽章、畢業(yè)生到公共就業(yè)人才服務機構辦理報到兩個環(huán)節(jié)，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供便利。

　　銅仁今年計劃募集就業(yè)見習崗位1300個，組織青年（高校畢業(yè)生）參加就業(yè)見習1250人。對見習單位留用見習期滿人員的，按1000元/人標準給予單位一次性補助。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續(xù)至今年底。

　　目前，銅仁已開展政策宣講進校園2場，服務2600余人；開展直播帶崗高校畢業(yè)生就業(yè)專場10場，累計有25000余人觀看，累計推送崗位26500余個�！爱厴I(yè)季留才行動”開展兩次校園招聘，共發(fā)布崗位8525個。（尹潔）

　　來源：貴州省人力資源社會保障廳網(wǎng)站