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　　這些公司成功將多樣性、公平性和包容性融入自身文化體系，使員工不分年齡、種族、職位和性別，都能獲得成長和進(jìn)步。越來越多的工作場所將公平作為自身文化和行為規(guī)范的一部分，為女性員工搭建平臺，讓她們在每天的工作中做最好的自己。

　　Great Place to Work對這些公司一直以來的不懈努力和非凡成果表示認(rèn)可和嘉獎，它們勇敢而富有同情心，力求消除性別歧視并提供平等的機(jī)會。

　　這些公司包括：

　　埃森哲(中國)有限公司

　　安進(jìn)中國

　　安進(jìn)生物技術(shù)咨詢

　　百特(中國)投資有限公司

　　美國百富門有限公司臺灣分公司

　　思科(Cisco)

　　敦豪全球貨運(中國)有限公司

　　陶氏中國

　　愛帛投資有限公司

　　易佰得(丹陽)光學(xué)有限公司

　　恒天然大中華區(qū)

　　菲仕蘭中國

　　哲禹普(上海)企業(yè)管理咨詢有限公司

　　Hilton

　　英邁(中國)投資有限公司

　　博�！�益普生(天津)制藥有限公司

　　歐加隆(Organon)

　　嘉里中國

　　萬事達(dá)卡(Mastercard)

　　美敦力(Medtronic)

　　Meijer Trading Ltd.

　　上海融文商務(wù)咨詢有限公司

　　米高蒲志集團(tuán)中國

　　貝寶支付(北京)有限公司

　　不凡帝范梅勒糖果(中國)有限公司

　　莊臣產(chǎn)品

　　史賽克(北京)醫(yī)療器械有限公司

　　史賽克香港和臺灣分公司

　　史賽克(蘇州)醫(yī)療技術(shù)有限公司

　　武田(中國)投資有限公司

　　梯瓦制藥(Teva Pharmaceuticals)

　　上海太太樂食品有限公司

　　沃爾沃集團(tuán)中國(Volvo Group China)

　　核心調(diào)查結(jié)果

　　在對員工的信任指數(shù)調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)了以下三個要點：

　　發(fā)展

　　在入選女性最佳職場榜的公司中，88.3%的女性員工認(rèn)為，她們參與了影響其工作或工作環(huán)境的決策，從而獲得了成長和發(fā)展，而在其它工作場所，這一比例為68.6%。

　　公平性

　　高成長和發(fā)展機(jī)會往往導(dǎo)致員工留下來工作的意愿更強(qiáng)。  

　　在入選女性最佳職場榜的公司中，85.2%的女性員工認(rèn)為，員工的付出得到了公平的回報，而在其它工作場所，這一比例為66.1%。

　　專屬福利

　　在入選女性最佳職場榜的公司中，86.1%的女性員工表示，她們享有特別和專屬福利，94.2%的員工必要時能夠請假。