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安徽財政優(yōu)服務(wù) 強保障 抓“四重” 奮力構(gòu)筑人才中心和創(chuàng)新高地
2023/8/3 15:51:22 來源:中國企業(yè)新聞網(wǎng)
導言:近年來,省財政加大投入力度,聚焦“四重”目標,全力支持人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)。
近年來,省財政加大投入力度,聚焦“四重”目標,全力支持人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)。
一重投入保障,加力支持人才戰(zhàn)略。近年來,省財政把人才投入作為重中之重予以保障,人才投入呈持續(xù)增長態(tài)勢!笆濉睍r期全省財政投入人才資金年均增長19.2%,高于同期全省一般公共預算支出增幅11.8個百分點。其中,省級財政投入年均增長18.4%,高于一般公共預算支出增幅13.1個百分點。2022年全省財政投入人才資金增長38.7%,其中省級投入增長76.4%。2023年截至目前,全省財政投入人才資金增長25%。截至2022年底,全省人才總量達1170多萬,五年凈增410萬,區(qū)域創(chuàng)新能力升至全國第7。
二重調(diào)查研究,做足人才政策儲備。聚焦“高精尖缺”,圍繞“引育留用”,深入奇瑞集團、蔚來汽車、中科大先進技術(shù)研究院等用人單位開展調(diào)研,通過實地走訪、座談交流、線上問卷、數(shù)據(jù)比對等形式,精準研究,靶向發(fā)力,形成《優(yōu)化人才投入保障機制研究》《精準運用政策工具 激勵人才服務(wù)實體經(jīng)濟》課題報告、《關(guān)于省財政支持保障人才工作情況的匯報》以及《省市兩級人才政策情況匯總》《省市兩級人才政策情況統(tǒng)計》等一系列成果,為人才政策優(yōu)化完善做好儲備。
三重政策完善,不斷推進迭代升級。推動出臺“江淮英才計劃”、人才《決定》等。對標滬蘇浙、大灣區(qū),研究出臺人才政策4.0(人才興皖工程),全面提檔升級現(xiàn)有人才政策,其中不乏很多突破性、開創(chuàng)性措施。比如,實施江淮“戰(zhàn)略帥才”計劃,全面升級現(xiàn)有博士后政策標準,對符合條件的高精尖缺人才給予一次性安家補貼等,助推我省人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
四重責任落實,細化人才任務(wù)落地。細化實化責任,根據(jù)人才政策4.0涉及財政事項內(nèi)容,研究擬定責任分工,夯實主體責任,落實各項人才重點工作。結(jié)合2024年預算編制工作,將人才政策4.0中涉及的省級經(jīng)費保障內(nèi)容,統(tǒng)籌納入2024年省級預算。完善人才資金投入使用跟蹤問效、績效評價和問責機制,適時組織開展人才發(fā)展經(jīng)費績效評價,強化評價結(jié)果應(yīng)用。
來源:安徽省財政廳行政處
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