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　　1月18日，國際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機構(gòu)（Top Employers Institute）發(fā)布了"中國杰出雇主2024"榜單。羅氏憑借著穩(wěn)健且卓越的人力資源實踐以優(yōu)異的成績連續(xù)8年躋身前十強。其中，在獎酬認可、悅享生活、員工傾聽和職業(yè)發(fā)展四個領(lǐng)域的人力資源實踐最為突出，充分體現(xiàn)羅氏"以人為本"的價值主張。

　　羅氏制藥中國總裁邊欣女士表示："再次榮獲中國杰出雇主的稱號，我們倍感榮幸。這充分肯定了羅氏中國在構(gòu)建理想工作場所和推動可持續(xù)人才發(fā)展方面所做出的持之以恒的巨大努力。今年正值羅氏制藥中國三十周年，人才是我們長期深耕中國市場和可持續(xù)發(fā)展的基石和最寶貴的資源。我們始終把員工的健康和成長放在首位，努力營造一個充滿活力、積極進取的工作環(huán)境。未來，我們將繼續(xù)以人為本，提升職場幸福感，持續(xù)釋放創(chuàng)新活力，為更多患者帶來福音。"

　　羅氏診斷中國總經(jīng)理姚國樑先生表示："很榮幸連續(xù)十四年獲得中國杰出雇主認證。建設(shè)優(yōu)秀的本土人才團隊是羅氏診斷中國快速發(fā)展的核心競爭力之一。未來，我們將繼續(xù)打造多元包容的工作環(huán)境，為員工提供公平的發(fā)展機會，不斷提高組織的敏捷高效程度，以吸引更多優(yōu)秀的人才加入。我們相信通過賦能每位員工的職業(yè)發(fā)展，將為羅氏培育創(chuàng)新的土壤，激發(fā)優(yōu)秀的解決方案，共同為患者創(chuàng)造更多價值。"

　　羅氏診斷亞太生產(chǎn)基地和研發(fā)中心總經(jīng)理馬凱表示："非常榮幸再次榮膺中國杰出雇主稱號。‘先患者之需而行'是我們羅氏人共同的使命。作為羅氏診斷亞太地區(qū)的生產(chǎn)基地和研發(fā)中心，我們正積極推進本土化制造，以惠及更廣泛的中國和亞太地區(qū)的患者。我們深信，賦能員工充分發(fā)揮其才能，并為他們提供充足的發(fā)展平臺，對于實現(xiàn)我們的使命至關(guān)重要。展望未來，我們將持續(xù)為員工營造一個健康幸福、多元包容的工作場所，吸引并匯聚更多的人才，實現(xiàn)員工與公司的共同發(fā)展。"

　　多元獎酬認可

　　羅氏秉承以人為本的理念，致力于全方位保障員工的財務(wù)健康和身心健康。多年來，羅氏結(jié)合外部環(huán)境變化，不斷推陳出新，持續(xù)完善具有市場競爭力的獎酬體系。面對中國老齡化趨勢，羅氏通過中短期的儲蓄計劃與長期的養(yǎng)老計劃相結(jié)合的模式，為員工提供更靈活的財務(wù)支持以及更堅實的財務(wù)保障。除了薪酬和員工表彰等，羅氏十分關(guān)注賦能員工工作與生活的平衡。自2013年啟動的"福滿羅氏"彈性福利計劃，提供靈活多樣的福利選擇滿足員工個性化的需求，更將健康福利保障延伸至員工的家人，共同分享公司的成功。

　　悅享幸福生活

　　羅氏在中國有七千多名員工，成就員工快樂工作、幸福生活，是羅氏一直以來追求的目標(biāo)。作為全球領(lǐng)先的健康醫(yī)療公司，羅氏始終將員工的健康福祉放在首位，通過四大模塊的健康福利，包括預(yù)防控制疾病、健康生活方式、健康福祉資源和保持心理健康，全方位保障員工的身心健康。一年一度的傳統(tǒng)保留項目"羅氏家庭日"、煥活身心的9月幸福生活集市等員工活動廣受好評。憑借這些層出不窮的創(chuàng)意項目，羅氏還榮獲了上海市企業(yè)健康促進優(yōu)秀案例獎之最佳文化營造獎。

　　員工傾聽策略

　　傾聽是了解人才的第一步。羅氏定期開展員工敬業(yè)度、組織變革、入職感受、培訓(xùn)效果等方面的調(diào)研，主動獲取和了解員工在工作場所的感受、想法和反饋。通過這些分析，羅氏為全球各地的人才與組織文化伙伴以及業(yè)務(wù)負責(zé)人產(chǎn)生一系列可行動的人才洞察，提出行動計劃和建議并持續(xù)改善和提升員工體驗，最終釋放人才和組織的潛力，助力組織以更好的方式實現(xiàn)目標(biāo)和愿景。

　　聚焦職業(yè)發(fā)展

　　羅氏致力為員工提供系統(tǒng)化、多元化的職業(yè)發(fā)展機會，去年在核心人才識別與發(fā)展、持續(xù)打造學(xué)習(xí)型組織、塑造差異化績效管理、促進內(nèi)部人才流動方面開展多個項目，鼓勵員工拓寬職業(yè)發(fā)展的深度和廣度，實現(xiàn)個性化的職業(yè)發(fā)展。

　　2023年，羅氏持續(xù)迭代和完善人才盤點和評估機制，在組織層面從不同維度識別出了核心人才，并打造了包括管理培訓(xùn)生項目在內(nèi)的跨梯度領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目；通過一站式學(xué)習(xí)平臺賦能員工自驅(qū)學(xué)習(xí)，在公司層面著力推廣跨職能/跨部門的人才資源流動概念，內(nèi)部人才流動明顯增加。此外，在 Roche Career Center 的平臺上全新推出ReImagine My Career工作坊，深入探討羅氏職業(yè)發(fā)展的理念和實踐。

　　中國杰出雇主的認證為2024年開局定下了積極的基調(diào)。作為健康醫(yī)療行業(yè)的領(lǐng)先者，羅氏中國也將繼續(xù)優(yōu)化人力資源實踐與工作環(huán)境，持續(xù)投入于員工的職業(yè)發(fā)展與幸福生活，讓員工的個人成就與公司的使命同頻共振，共同為健康中國2030貢獻一份力量。