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　　1月18日，“中國(guó)杰出雇主 2024”認(rèn)證晚宴在上海外灘 W 酒店隆重舉行。杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）向現(xiàn)場(chǎng) 151 家企業(yè)授予了“中國(guó)杰出雇主 2024”認(rèn)證。

　　總部位于荷蘭阿姆斯特丹的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)，從雇主客觀存在和踐行的人力資源政策和實(shí)踐的角度出發(fā)，通過(guò)全球統(tǒng)一的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)研流程，評(píng)審出所在區(qū)域范圍內(nèi)能夠?yàn)閱T工提供最佳人力資源條件的雇主。認(rèn)證調(diào)研問(wèn)卷涉及人才策略、人力規(guī)劃、員工入職、學(xué)習(xí)與發(fā)展、績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任者管理、薪酬與福利以及企業(yè)文化等九大人力資源領(lǐng)域。

　　機(jī)構(gòu)自 2007 年來(lái)華并落地生根，今年是第 17 年在中國(guó)舉辦年度認(rèn)證晚宴。杰出雇主認(rèn)證項(xiàng)目在全球 121 個(gè)國(guó)家和地區(qū)開(kāi)展。截止目前，有超過(guò) 2300 家企業(yè)獲得 “杰出雇主”認(rèn)證，影響力涉及全球逾 1200 多萬(wàn)名員工。

　　“從對(duì)報(bào)名企業(yè)進(jìn)行預(yù)篩選，企業(yè)完成調(diào)研問(wèn)卷，機(jī)構(gòu)執(zhí)行答案審核，到第三方執(zhí)行流程審計(jì)， 歷時(shí)九個(gè)月，我們以最嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行每個(gè)步驟，最終達(dá)到或超出認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)，都是來(lái)自各行業(yè)的杰出雇主�！苯艹龉椭髡{(diào)研機(jī)構(gòu)北亞區(qū)負(fù)責(zé)人張祺先生說(shuō)。

　　在我們最新的2024全球趨勢(shì)報(bào)告中有提到，AI領(lǐng)域的高速創(chuàng)新發(fā)展為我們未來(lái)如何工作開(kāi)啟了全新的紀(jì)元。文化環(huán)境的潛移默化正在促使領(lǐng)導(dǎo)者和員工共同設(shè)法驅(qū)動(dòng)有意義的社會(huì)影響。在對(duì)于個(gè)體身份和福祉需求的意識(shí)不斷加強(qiáng)的情況下，“包容性”已經(jīng)變得不可被忽視。

　　那些能夠在這個(gè)嶄新的全球職場(chǎng)環(huán)境中富有使命感地，經(jīng)過(guò)深思熟慮地，同時(shí)兼具道德準(zhǔn)則地抓住機(jī)會(huì)的企業(yè)，將會(huì)獲得最終的成功。

　　縱觀近年來(lái)席卷全球金融，科技及政治的相關(guān)變化，更多的注意力將會(huì)被傾注到個(gè)體所特有的價(jià)值和復(fù)雜性上。我們?nèi)�球趨�?shì)報(bào)告中所列出的2024年5大關(guān)鍵趨勢(shì)充分反映出我們的企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始持續(xù)意識(shí)到，在AI不斷提供我們支持和優(yōu)化的同時(shí)，我們相較于AI的根本優(yōu)勢(shì)在于創(chuàng)造力，情感，以及道德責(zé)任感。

　　2024年，我們將看到越來(lái)越多的企業(yè)致力于“重塑·以人為本”“Recentring the Human”的職場(chǎng)實(shí)踐。