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　　通訊員楊帆楊瑩報(bào)道：“工作中我們所扮演的角色不同，角度也不同，難免會(huì)有一些誤解和分歧，但大家能夠想到都是一個(gè)單位、一家人，矛盾自然就化解了�！惫�翔是新疆天業(yè)能源管理公司天能電廠各個(gè)崗位上奮斗過的“老熟人”，在他看來(lái)，依靠團(tuán)結(jié)和默契能化解矛盾，這已經(jīng)很幸福了。  

　　在天能電廠這種“簡(jiǎn)單的幸�！眳s并不簡(jiǎn)單，它離不開企業(yè)對(duì)員工的關(guān)愛，對(duì)環(huán)境的呵護(hù)以及對(duì)個(gè)人成長(zhǎng)的賦能，更離不開“先鋒365”黨建品牌的引領(lǐng)。

　　把幸福裝進(jìn)每一天，怎么“折”都溫暖。天能電廠始終將員工的幸福感放在首位，設(shè)立了“茶歇時(shí)光”主題之家，鼓勵(lì)員工之間多溝通、多交流，分享工作中的難題和生活中的趣事，營(yíng)造輕松和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。  

　　此外，天能電廠還堅(jiān)持“關(guān)愛365天”，建立了生日送祝福、節(jié)日送慰問、困難送幫扶的長(zhǎng)效機(jī)制，舉辦讀書分享會(huì)、興趣小組展示、運(yùn)動(dòng)挑戰(zhàn)賽等豐富多彩的活動(dòng)。在這些活動(dòng)中，“先鋒365”黨建品牌的“文化賦能行動(dòng)”發(fā)揮了重要作用。黨支部通過創(chuàng)建興趣小組、開展黨員服務(wù)活動(dòng)，讓每一位員工感受到“天業(yè)家”的溫暖和關(guān)懷。  

　　綠色讓工作更美好，怎么“折”都美麗。走進(jìn)天能電廠發(fā)電車間的集控室，一幅綠色畫卷映入眼簾——嬌艷的三角梅、清新的波士頓蕨、蔥郁的金錢樹……這些綠植不僅裝點(diǎn)了車間，也承載了員工對(duì)美好環(huán)境的追求。  

　　這些“綠色改變”的背后，是“先鋒365”黨建品牌的“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)行動(dòng)”。黨支部帶領(lǐng)員工精心挑選適應(yīng)本地氣候的綠植，合理規(guī)劃擺放，讓廠區(qū)的每一個(gè)角落都煥發(fā)出綠色生機(jī)。天能電廠用行動(dòng)證明：幸福感不僅可以看得見，也可以聞得到、摸得著。  

　　技術(shù)賦能成長(zhǎng)，怎么“折”都受益�！靶腋８小辈粌H體現(xiàn)在關(guān)懷與環(huán)境上，更在于個(gè)人的成長(zhǎng)與成就感。天能電廠通過班組值際競(jìng)賽、安全責(zé)任落實(shí)、崗位技能提升等活動(dòng)，為員工提供了成長(zhǎng)的舞臺(tái)。在安全生產(chǎn)方面，電廠已經(jīng)連續(xù)實(shí)現(xiàn)5100個(gè)安全生產(chǎn)天數(shù)，通過加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，規(guī)范作業(yè)流程，“跑、冒、滴、漏”等生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題得到了有效治理；在文明生產(chǎn)方面，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境煥然一新，工作秩序井井有條。  

　　“先鋒365”黨建品牌在其中發(fā)揮了重要作用。通過“人才強(qiáng)企行動(dòng)”，天能電廠在班組開展黨員“傳幫帶”活動(dòng)、黨建帶團(tuán)建凝聚“青”合力活動(dòng)，讓青年員工在崗位上迅速成長(zhǎng)；通過“品牌登高行動(dòng)”，組織技能比武和創(chuàng)新競(jìng)賽，激發(fā)員工的潛能。郭翔感慨道：“以往我只是埋頭干活，現(xiàn)在我更懂得帶著人一起干，看到他們成長(zhǎng)，我自己也很有成就感�！�  

　　365天，幸福從未缺席。天能電廠的幸福感，藏在一杯熱茶、一片綠葉、一場(chǎng)競(jìng)賽中，更藏在每一名員工的笑容里。這種幸福感并不僅僅屬于個(gè)人，它還承載著企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。通過“先鋒365”黨建品牌，天能電廠將“全天候全方位”的黨建力量融入企業(yè)管理與文化建設(shè)，推動(dòng)員工幸福感與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展齊頭并進(jìn)。  

　　在天能電廠，“三折疊”不論“怎么折”，總有最幸福的那一面。