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　　“首先感謝組織對(duì)我的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，我誠(chéng)懇的接受組織的談話(huà)，我非常的熱愛(ài)財(cái)政工作，會(huì)嚴(yán)格按照局領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真的端正入職上崗后的思想，正確的對(duì)待組織分工，熱情上崗位，認(rèn)真學(xué)業(yè)務(wù)，積極的的履職盡責(zé)。”一位財(cái)政部門(mén)新入職上崗的年輕同志，接受組織主體責(zé)任談話(huà)時(shí)，真誠(chéng)的表達(dá)著自己的思想。

　　2024年12月16日，安徽省亳州市譙城區(qū)財(cái)政局在組織月份主體責(zé)任談話(huà)時(shí)，注重“三談三講三話(huà)”工作舉措的運(yùn)用，把新入職上崗人員作為主體責(zé)任談話(huà)的主要對(duì)象，從政治上愛(ài)護(hù)、業(yè)務(wù)上指導(dǎo)、生活上關(guān)心、心理上解憂(yōu)，成為月份廉政主體責(zé)任談話(huà)的“亮點(diǎn)”，積極教育和培養(yǎng)新入職上崗年輕同志的工作作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任制意識(shí)，樹(shù)牢廉潔自律覺(jué)悟，成長(zhǎng)為立足財(cái)政崗位上的優(yōu)秀新良才。

　　談敬業(yè)、講學(xué)習(xí)、話(huà)作風(fēng)。新入職上崗的同志涉及考編入職、特崗人員和大學(xué)生見(jiàn)習(xí)，具有文憑高、學(xué)識(shí)廣、思維敏捷的特點(diǎn)，但也存在“學(xué)生味濃”、缺乏社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)少、缺乏應(yīng)對(duì)工作能力等實(shí)際情況，加之新入職上崗人員又來(lái)自于五湖四海、個(gè)體差異較為顯著等特點(diǎn)，主體責(zé)任談話(huà)借鑒中醫(yī)“望聞問(wèn)切”的理念，結(jié)合其生活習(xí)慣和個(gè)性化等多方面考慮，立足崗位上的學(xué)習(xí)引導(dǎo)，思想上的引領(lǐng)認(rèn)識(shí)，幫助新入職上崗人員把書(shū)本上學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到敬業(yè)的實(shí)踐上，積極的引導(dǎo)適應(yīng)在財(cái)政部門(mén)工作的新環(huán)境，認(rèn)真的學(xué)習(xí)財(cái)政業(yè)務(wù)，主動(dòng)的搞好團(tuán)結(jié)，自覺(jué)的尊敬老同志，耐心的求教老同事，積極培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)的熱情，鍛煉敬業(yè)的作風(fēng)。

　　談責(zé)任、講崗位、話(huà)敬業(yè)。針對(duì)新入職上崗?fù)�志的熱情高、決心大特點(diǎn)，主體責(zé)任談話(huà)明確“點(diǎn)題”、突出“點(diǎn)事”、注重“點(diǎn)錯(cuò)”，強(qiáng)化遵守政治紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任制意識(shí)，教育新入職上崗人員真正做到懂規(guī)矩、知規(guī)矩、守規(guī)矩，堅(jiān)決服從組織的安排，讓其從現(xiàn)在開(kāi)始就要有敢擔(dān)當(dāng)善作為的責(zé)任心，干一行、愛(ài)一行、精一行，立足崗位“當(dāng)狀元”，注重責(zé)任“成工匠”，有敢于接受批評(píng)的“大氣”，呈團(tuán)隊(duì)合作幫助的“格局”，在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)成才，用談責(zé)任、話(huà)人才、愛(ài)崗位、見(jiàn)成效的要求，體現(xiàn)出個(gè)人的綜合素質(zhì)和工作能力。調(diào)查顯示，堅(jiān)持主體責(zé)任談話(huà)制度的作用下，今年以來(lái)新入職上崗的11位同志，都建立了自己的“師徒”關(guān)系，有的成為業(yè)務(wù)審核的“檢察官”、黨建工作的“好幫手”、辦公室里的“全能人”。

　　談廉政、講人生、話(huà)成才。財(cái)政部門(mén)是社會(huì)和群眾最關(guān)注和熱議的話(huà)題，大眾嬉稱(chēng)財(cái)政人是“財(cái)神爺”的社會(huì)環(huán)境，而新入職上崗?fù)�志又不完全熟悉�?cái)政服務(wù)工作，對(duì)財(cái)政部門(mén)的職能真實(shí)情況了解少等實(shí)際情況，在組織和開(kāi)展主體責(zé)任談話(huà)時(shí)，站在社會(huì)人生意義的高度，愛(ài)護(hù)個(gè)人人生的角度，注重開(kāi)展針對(duì)性的答疑解惑工作，從解釋中破除年輕人的“優(yōu)越感”，從介紹時(shí)克服工作的“特崗病”，堅(jiān)持實(shí)事求是的作風(fēng)，把“熱點(diǎn)”解釋清楚，把“難點(diǎn)”說(shuō)明白，教育引導(dǎo)新入職上崗的人員，自上崗的第一時(shí)間就把廉潔自律放首位，認(rèn)真的接受黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，強(qiáng)化廉潔自律準(zhǔn)則的意識(shí)，把談廉潔、樹(shù)形象、惜崗位、助成長(zhǎng)、愛(ài)人生，成為參加工作之后把握人生方向的第一要?jiǎng)?wù)，實(shí)現(xiàn)責(zé)任促成長(zhǎng)、廉潔助人生的目的。（孫珂珂胡建坤）