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　　為確保全年煤炭銷售沖刺階段的安全穩(wěn)定，張家峁礦業(yè)公司銷售中心分會(huì)積極探索在安全思想教育中的新途徑、好方法，圍繞“政策宣傳、教育引導(dǎo)、遵章守紀(jì)、和諧穩(wěn)定”下功夫，切實(shí)提高全員安全思想工作的針對(duì)性和實(shí)效性，筑牢安全防護(hù)線。

　　宣傳政策，成為政策制度的宣講員。該分會(huì)充分利用班前班后會(huì)和周三學(xué)習(xí)日時(shí)間，組織職工傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)和公司關(guān)于安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和工作要求。同時(shí)，結(jié)合新要求、新規(guī)定，檢查煤炭裝運(yùn)流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)中存在的不足，糾正制度不完善、考核標(biāo)準(zhǔn)不明確等問(wèn)題，消除安全管理的盲區(qū)，切實(shí)將全體職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司的安全工作部署上來(lái)。

　　安全教育，成為思想轉(zhuǎn)變的引導(dǎo)員。該分會(huì)持續(xù)開展事故案例警示教育，通過(guò)事故案例剖析、細(xì)算安全“五筆賬”、“三違人員”自揭“傷疤”、換位思考談感受等活動(dòng)，引導(dǎo)全體職工在思想深處從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，不斷增強(qiáng)職工的安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)。同時(shí)，通過(guò)批評(píng)指正、座談交流等方式，組織管理人員對(duì)違規(guī)操作人員進(jìn)行安全幫教，引導(dǎo)其深刻吸取違規(guī)教訓(xùn)，規(guī)范日常操作行為。

　　強(qiáng)化紀(jì)律，成為遵章守紀(jì)的監(jiān)督員。嚴(yán)格要求管理人員在工作中帶頭遵守安全規(guī)章制度，深入查找職工對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)是否正確、安全意識(shí)是否真正樹立、安全制度是否嚴(yán)格執(zhí)行等情況，持續(xù)糾正職工的安全麻痹思想、違規(guī)操作等現(xiàn)象，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)。

　　促進(jìn)團(tuán)結(jié)，成為職工群眾的服務(wù)員。該中心持續(xù)深化職工幫扶活動(dòng)，通過(guò)座談交流，廣泛征求干部職工意見建議，了解干部職工的所需、所想，堅(jiān)持從職工最想完成的事情做起，從職工最想解決的事情干起，從職工最不滿意的事情改起，超前疏通解決各種矛盾，化解職工不良情緒，增強(qiáng)中心全員“一家人”的認(rèn)同感。

　　通訊員:王慧