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　　和創(chuàng)實(shí)業(yè)發(fā)展公司堅(jiān)持黨建引廉，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展的“根”與“魂”，聚焦基層“小微權(quán)利”運(yùn)用的監(jiān)督管理，狠抓作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治，以全面從嚴(yán)治黨不斷推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐目標(biāo)，打造黨建強(qiáng)、清廉強(qiáng)“雙強(qiáng)廉盟”，全力構(gòu)建清新的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

　　多措并舉打造清廉國企。該公司始終把全面從嚴(yán)治黨擺在突出位置，認(rèn)真落實(shí)主體責(zé)任，對照制度體系全面開展自查，嚴(yán)守業(yè)務(wù)和行為邊界，堵塞管理漏洞，形成“強(qiáng)震懾”。堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，觸及一類問題，消除一片問題”，深化以案促改“回頭看”部署要求，對問題實(shí)行掛牌督辦和“整改銷號(hào)”管理，立足“當(dāng)下改”，深入剖析問題本質(zhì)，切實(shí)防范資產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)“長久立”。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，指導(dǎo)企業(yè)配備“清廉指導(dǎo)員”、“清風(fēng)觀察員”，建立紅色班組、紅色車間等實(shí)踐場所，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)廉潔治理有機(jī)結(jié)合，持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)。

　　多管齊下消除“污染源”，該公司緊扣企業(yè)經(jīng)營管理熱點(diǎn)問題，持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)，從源頭上防治不正之風(fēng)。制定作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督工作方案，聚焦違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和“靠企吃企”突出問題進(jìn)行專項(xiàng)治理。把監(jiān)督工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同考核，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問責(zé)。紀(jì)委、審計(jì)等部門深入企業(yè)，對生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)、物資、后勤等開展明察暗訪，加強(qiáng)對“跑冒滴漏”等薄弱環(huán)節(jié)盯控，嚴(yán)肅查處各類違規(guī)違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)問題后，下達(dá)整改通知，要求責(zé)任單位立行立改，整改到位，構(gòu)建清明、清朗、清新的發(fā)展環(huán)境。

　　多點(diǎn)發(fā)力建設(shè)清廉文化。該公司把廉潔文化建設(shè)與基層黨組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合，不斷弘揚(yáng)對廉潔價(jià)值、廉潔規(guī)矩的思想認(rèn)同和精神追求，引導(dǎo)廣大黨員干部鑄“廉心”、塑“廉魂”。找準(zhǔn)廉潔教育焦點(diǎn)，幫助黨員、干部員工厘清廉潔建設(shè)思路，規(guī)范自身履職行為，明確底線紅線意識(shí)。建設(shè)廉政教育基地，通過廉潔漫畫、廉潔故事、廉潔警句等形式，生動(dòng)形象地宣傳廉潔文化。發(fā)揮廉潔文化的凝聚作用，舉辦廉潔文化講座和廉潔黨課，深度剖析案件背后的責(zé)權(quán)模糊、制度漏洞、信仰缺失等原因，提高黨員干部的廉潔素養(yǎng)，使全體干部職工在潛移默化中受到教育和熏陶。開展典型選樹，評選在工作上雷厲風(fēng)行、在業(yè)務(wù)上兢兢業(yè)業(yè)、在崗位上攻堅(jiān)克難的模范典型，形成“點(diǎn)亮一個(gè)點(diǎn)，輻射一個(gè)面”的疊加效應(yīng)。

　　通訊員邊二山